Parcours Emploi Compétences - Circulaire 11 janvier 2018

Circulaire du 11 janvier 2018 relative aux PEC - parcours emploi compétence (nouveaux contrats aidés) - et au Fonds d’inclusion dans l’emploi. Cette circulaire reprend déjà quelques idées émises par Borello dans son rapport  Rapport_Borello.pdf "donnons nous les moyens de l'inclusion" remis mercredi 16 janvier à Mme Pénicaud.

Axes de lectures/points de vigilances : la prochaine Newsletter de la Fédération sera axée autour de ce sujet et une analyse sera proposée en fonction des négociations. La commission Emploi du 08 mars portera en partie sur ce projet.

  • La transformation des contrats aidés en PEC - parcours emploi formation –
    • Volonté d’un contrat plus qualitatif en formalisant un engagement tripartite sur les actions de formations à mener et un suivi accentué du prescripteur.
    •  Problème : le PIC est mobilisable qu’en sortie de PEC
    • Sérieux doutes sur la capacités des prescripteurs à assurer un tel suivi
  • Un fonds d’inclusion dans l’emploi pour une gestion globale des crédits alloués aux PEC et à l’IAEIAEInsertion par l'Activité Économique.
    • fongibilité entre les dispositifs de manière asymétrique : la fongibilité est possible des contrats aidés à l’IAEIAEInsertion par l'Activité Économique et non inversement.
    • fongibilité est limité à 20% des volumes dédiés aux PEC
  • Une réserve de précaution de 3,5%
    • sur les fonds dédiés à l’IAEIAEInsertion par l'Activité Économique (enlève environ 30 millions aux crédits engagés)
    • sur les fonds dédiés aux PEC
    • A voir si nous pouvons récupérer cette réserve dans l’année.
  • Eligibilité des salariés en insertion aux fonds dédiés à la formation dans le cadre du PIC
    • En complément des financements apportés par les OPCA - en attente de la communication sur les modalités

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EOLE recrute un Coordinateur (H/F)

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Offre de poste Coordinateur à temps plein CDD jusqu’au 31.12.18

Service logement et CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Familles

EOLE, association départementale du secteur Accueil Hébergement Insertion est gestionnaire de 3 CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale hommes et familles dont 2 auxquels sont adossés des LHSS, d’hébergements d’urgence tout public, d’un accueil de jour femmes et familles, de 6 maisons relais mixtes, d’un service d’accompagnement social lié au logement, d’un atelier chantier d’insertion de 50 salariés, de services de médiation à l’emploi et d’insertion par la culture. Pour la réalisation de ses activités elle peut compter sur un peu plus de 100 salariés permanents  recrute un coordinateur (H ou F) pour son service logement et deux CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Familles

Poste à pourvoir rapidement à temps complet en CDD jusqu’au 31.12.18

Missions sous la responsabilité des Chefs de Service Logement et CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Familles:

  • Coordonner les actions (individuelles et collectives) menées par l’équipe au profit des usagers
  • Superviser le parcours des usagers
  • Coopérer avec les partenaires existants et développer de nouveaux partenariats
  • Participer au développement du service
  • Promouvoir l’expression et la participation des usagers
  • Co animer les réunions de l’équipe éducative 
  • Renseigner les éléments statistiques relatifs au service:
  • Participer aux bilans avec les financeurs
  • Co-élaborer les demandes de subvention avec le Chef de service 
  • Veiller au respect du projet d’établissement
  • Superviser  les écrits professionnels

Profil / Compétences attendues :

  • Connaissance du champ du logement et des dispositifs d’accompagnement des usagers (logement et droit commun)
  • Connaissance des dispositifs CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Sens de l’organisation, rigueur, engagement professionnel
  • Aptitude à travailler en partenariat
  • Capacité à apporter un soutien technique  et pédagogique aux travailleurs sociaux

Candidature :

  • Niv III
  • Permis B         
  • Rémunération coefficient 479, 2119 euros bruts + prime selon expérience
  • Poste à pourvoir rapidement.

Adressez votre Lettre de motivation et CV à : Mme FOE Hélène, Directrice Inclusion Sociale : avant le 4 février 2018, délai de rigueur. Préciser le poste : Coordinateur

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