Coordinateur social H/F - CDD - Lille (59)


L’association OSLO, Organisme Social de Logement recrute, en contrat à durée déterminée à temps plein, un.e coordinateur.trice pour son pôle Logement des Jeunes (CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale – Résidence sociale – ALT – service prospection) – profil diplôme social. Sous l’autorité du directeur, il (elle) sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.


Missions
Le (la) candidat(e) sera l’interface entre l’équipe éducative et le responsable de service.
▪ Il devra être en capacité de participer à l’accompagnement personnalisé des usagers en difficultés d’accès et de maintien dans leur logement. Il (elle) proposera des actions correctives et proposera des pistes d’intervention individuelle et/ou collective selon un travail concerté et coopératif avec l’équipe éducative.
▪ Il (elle) élaborera et mettra en oeuvre des actions individuelles et collectives participant à l’insertion sociale des usagers dans des domaines tels que l’environnement du logement, la santé, la famille, l’emploi, l’économie, les loisirs et sera chargé de suivre et de renseigner les divers outils utilisés dans le cadre de l’activité (Syplo – Osiris – tableaux de bord etc.).
▪ Il mènera des entretiens d’accueil et de suivi dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement social.
▪ Il favorisera l’accès aux droits fondamentaux (logement, santé, emploi, formation…).
▪ Il mettra en oeuvre les outils de la loi du 2 janvier 2002 et produit tous les éléments bilanciels relatifs à sa mission.
▪ Il (elle) coordonnera les actions auprès de l’équipe, du réseau partenarial ad hoc, voire des familles.
▪ Il (elle) coopérera au travail de rééquilibrage et de mutualisation interne.
Il (elle) tiendra à jour les tableaux de bord de suivis.
▪ Il (elle) rendra compte et participera à la production des bilans relevant de son action.
▪ Il (elle) participera aux réunions de service et aux réunions institutionnelles par délégation ou à la demande du Responsable.

Compétences attendues
- Connaissance du public en situation de précarité et en difficulté sociale,
- Maîtrise de la gestion des conflits,
- Gestion de projet,
- Avoir une maîtrise écrite,
- Avoir une maîtrise des outils informatiques,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Etre autonome, dynamique et rigoureux,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Mettre en place et animer des activités d’accueil et d’actions collectives spécifiques,
- Mener des entretiens d’admission et de suivi,
- Savoir orienter les personnes en fonction de leur projet individuel,
- Favoriser l’accès aux droits fondamentaux (logement, santé, emploi, formation…),
- Elaborer des diagnostics sociaux, des projets individuels d’accompagnement,
- Elaborer des rapports sociaux,
- Développer des partenariats par délégation du chef de service,
- Participer et organiser des réunions d’équipes et participer aux réunions institutionnelles,
- Participer au rapport d’activité du service.

Conditions d’embauche
- Diplôme de travailleur social exigé et une expérience en hébergement et/ou en fonction de
coordination serait un plus.
- Permis B exigé
- Contrat CDD d’un an évolutif en CDI - Poste à pourvoir au 14/02/2018
- Rémunération : selon expérience - Accord Collectif d’Entreprise

Envoi des candidatures avant le 19/01/2018 uniquement par mail :

 

 

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