Responsable de service pour structure CAO H/F - Varennes-sur-Allier (03)

Présentation de l'entreprise : www.viltais.fr

L’Association Viltaïs, à partir du droit essentiel pour chacun à un logement décent, a pour objet :

  • de créer, entretenir, gérer et animer des centres d’accueil et de réinsertion sociale, services d’accompagnement ou ateliers d’insertion à l’intention de toute personne ou famille en difficulté sociale ;
  • d’assurer le logement et la restauration aux jeunes des deux sexes, dans un environnement socio-éducatif favorable et à des prix modérés ; de développer leurs capacités d’insertion autonome dans la vie courante, et d’initier à ce titre toute action concernant le logement, l’insertion, la santé, la formation ou l’animation de publics en difficulté.
  • de développer des activités collectives liées à la culture et au sport, notamment motocycliste, BD ;

Responsable de service, structure CAO F/H

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Fourchette de salaire : 30 - 32 K€ 
  • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
  • Descriptif du poste :
    - Il/elle a pour mission principale l’encadrement d’une ou de plusieurs équipes et l’encadrement des actions directement engagées auprès des usagers. A ce titre, il/elle joue un rôle clef pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies et est le garant du respect des droits de celles-ci.
    - Auprès des acteurs qu’il/elle encadre, il/elle favorise et impulse une réflexion éthique, pilote l’action dans le cadre du projet de service en référence au projet associatif.
    - Il/Elle est ambassadeur des valeurs de l’Association à l’intérieur comme à l’extérieur de celle-ci.
    - Il/Elle assure la responsabilité de la conduite et de la gestion complète de projets ou d’activités spécifiques.
    - Il/Elle gère un ou plusieurs secteurs d’activité de l’organisme avec les budgets correspondants.
    - Il/Elle impulse et coordonne l’activité des collaborateurs vis-à-vis desquels il/elle assure la responsabilité hiérarchique.
    - Il/Elle est l’interface entre la direction et les équipes.
    Missions principales :
    Concevoir et mettre en œuvre le projet de service.
    Evaluer les actions à mener, piloter et encadrer ses actions.
    Aider à l’élaboration des budgets prévisionnels des actions d’animations et, être garant du suivi administratif et financier de ces budgets.
    Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité.
    Mobiliser, motiver, animer ses équipes par le biais de réunions régulières.
    Gérer les plannings ; Organiser, suivre et contrôler les missions des salariés attachés à ce service.
    Veiller à la cohésion entre les différents services et actions.
    Conduire les entretiens annuels des salariés dont il/elle gère les missions ; déterminer les besoins en formation des personnels de ses équipes.
    Définir les besoins d’investissement liés au fonctionnement de ses services.
    Être garant de l’établissement des différents bilans d’activité de ses services.
    Participer aux réunions hebdomadaires des encadrants de l’association, rendre compte des activités de ses services.
    Mettre en place des partenariats avec des structures extérieurs.
  • Description du profil :
    CONNAISSANCES REQUISES :
    - Conception et conduite de projet (de service, d’établissement, individuel et/ou collectif) ;
    - Management d’équipe et leadership (pour animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d’une organisation).
    - Organisation du travail.
    - Des critères d’élaboration et de suivi d’un budget.
    - Communication, interface et gestion de partenariats.
    - Evaluation et développement de la qualité.
    PRATIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
    - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport), et une bonne aisance relationnelle.
    - Être capable de manager des groupes de personnes, d’établir des relations individuelles donnant confiance aux résidents.
    - Posséder des capacités de négociation, d’initiative et de conviction.
    - Être capable de savoir travailler en équipe et en réseau.
    - Connaître les droits et obligations des usagers et mettre en place les procédures pour les faire respecter ; évaluer les risques ; repérer les parcours de prise en charge.
    - Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public.
    - Être capable de collecter, synthétiser et transmettre l’information.
    - Être capable d’adapter son activité aux événements, de l’évaluer et d’innover.
    - Avoir un esprit ouvert : capacité à se remettre en question, accepter les différences, respecter les points de vue, identifier les a priori, actualiser ses connaissances.
    Expérience de travailleur social dans le milieu associatif
  • Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans
  • Localisation du poste : Varennes-sur-Allier - 03
  • Zone de déplacement : Départementale

Marie WERNER
Responsable Ressources Humaines

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