Aux Captifs, La Libération cherche un responsable de l’Espace Solidarité Insertion (ESI) – Pôle précarité H/F - Paris (Xe)

Aux Captifs, La Libération, association catholique parisienne fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr

L’association recherche :

Un responsable de l’Espace Solidarité Insertion (ESI) – Pôle précarité – Paris 10ème

L’ESI « Chez Monsieur Vincent » à Paris 10ème (rue de Rocroy), est un accueil de jour ouvert 5 jours sur 7, qui a pour mission d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de précarité et de très grande exclusion. Chaque jour, 50 à 100 personnes fréquentent ce lieu d’accueil, animé par une équipe de 8 salariés, 20 bénévoles et 4 volontaires et stagiaires.

Missions :
Au sein de l’ESI « Chez Monsieur Vincent », vous déployez le projet associatif des Captifs et le cahier des charges spécifique de l’ESI.
Pour ce faire, vous mobilisez une équipe de 7 salariés (4 éducateurs spécialisés et 3 agents d’accueil dont vous assumez la responsabilité hiérarchique), de 20 bénévoles et 4 volontaires et stagiaires, en partenariat avec les acteurs publics et privés du territoire.
Vous veillez, dans la mise en oeuvre du projet de service, à la qualité d’accueil, de rencontre et de cheminement des personnes accueillies.
Vous assurez le management de l’organisation et du fonctionnement de l’ESI au quotidien.
Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Secteur de Paris 10ème, et membre du séminaire de direction qui se réunit tous les 2 mois.

Poste CDD – remplacement de congé maternité – Cadre au forfait à temps plein
Basé à Paris 10ème, à pourvoir pour le 5/03/2018, pour 6 mois minimum.

Profil :
-Educateur Spécialisé, Chef de service éducatif, ou équivalent
-Au moins 3 ans d’expérience au service des personnes de la rue ou en situation d’exclusion
-Adhésion aux principes et fondements de l’association
-Expérience de management d’équipe pluridisciplinaire salariés et bénévoles
-Ecoute active et bienveillante, maîtrise de soi (y compris en situation conflictuelle)
-Force de proposition, autonomie, flexibilité
-Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, agendas partagés outlook) et capacité de prise en main de l’outil de suivi et reporting SIHAM
-Maîtrise de l’anglais conversationnel

Contact : envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Virginie Leblond, Directrice des Ressources Humaines : ou 8 rue Gît le Coeur – 75006 Paris

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