Surveillant·e de nuit (h/f)

L’association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil) Pôle Protection de l’Enfance recrute pour l’accueil Gaïa (Etablissement expérimental en faveur des mineures en situation de prostitution)1 SURVEILLANT DE NUIT (H/F) – CDD TEMPS PLEIN – 1 ETP (Soit 35 heures moyenne par semaine) d’une durée de 9 mois

A pourvoir dès que possible (Convention Collective 15 mars 1966)

Sous l’autorité de la cheffe de service par délégation de la directrice du Pôle, vous garantissez la sécurité et la protection des adolescentes et des biens de l’établissement pendant la nuit, vous aurez pour missions :

• De garantir l’ensemble des conditions favorables au repos des jeunes filles accueillies tout au long de la nuit
• D’assurer les taches liées à la gestion de la vie quotidienne des adolescentes
• De traiter les demandes et les besoins des adolescentes dans le cadre du projet d’établissement
• De gérer les situations conflictuelles et de danger (en référer au cadre d’astreinte)
• De faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure
• De transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors du passage de relais (nuit/jour) ainsi que dans le cahier de liaison
• De participer aux réunions d’équipe

Conditions d’exercice :

• Base 35h hebdomadaires,
• Horaires internat

Salaire annuel brut selon critères conventionnels : à compter de 19 K€ hors ancienneté au prorata des heures contractuelles et des contraintes de fonctionnement augmenté des avantages conventionnels liés au travail de nuit et/ou week-end

Profil recherché

• Titulaire de la Certification Formation Surveillant de Nuit (comprenant les certificats SST et EPI) souhaitée
• Expérience auprès du public mineur indispensable
• Connaissances et expérience en matière de premiers secours souhaitée
• Connaissances des normes incendie/sécurité souhaitée
• Permis B

Compétences appréciées :

• Connaissances en ce qui concerne les normes incendie/sécurité
• Qualité d’écoute, d’observation
• Faire preuve de polyvalence
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
• Capacité d’initiative
• Capacité à faire preuve de discrétion
• Capacités d’écoute et relationnelle
• Maitrise des techniques de médiation et de négociation
• Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
• Capacités à faire preuve d’adaptation, de disponibilité, d’empathie et de rigueur

Le poste est à pourvoir au plus vite

Candidature à envoyer jusqu’au 20 juin 2023

CV + lettre de motivation à l’attention de :

Madame Johanna KEYMER, cheffe de service 96 rue Brûle Maison – 59 000 LILLE
par mail : jkeymer@asso-solfa.fr – has@asso-solfa.fr

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