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Instructeur(rice) veille sociale et hébergement d'urgence

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

  1. Etre référent d’un portefeuille d’associations qui mènent des activités de veille sociale (maraude, accueil de jour, bagagerie…) et d’hébergement d’urgence ;
  2. Suivre le fonctionnement et assurer des échanges réguliers avec les associations (téléphoniques et sur le terrain ponctuellement) ;
  3. Gérer l’allocation des ressources des différents dispositifs de son portefeuille d’associations (préparation et participation aux dialogues de gestion, préparation des arbitrages budgétaires, rédaction de conventions de subvention et engagement dans l’application Chorus Formulaires) ;
  4. Rédiger les comptes rendus de réunions, de courriers, de documents contractuels (conventions, avenants de conventions, notifications) ;
  5. Gérer des projets thématiques en lien avec le cadre référent (analyse des projets sociaux, domiciliation, aide alimentaire, plan hivernal…) ;

Autant que besoin, l’agent peut être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel ;

Contacts et partenariats approfondis avec les différents acteurs institutionnels et le secteur associatif.

Profil recherché

Expert (E) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

Maîtrise (M) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

Application (A) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Notions (N) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

  • Connaissance du secteur de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion : M
  • Finances publiques : M
  • Droit administratif : A
  • Fonctionnement de l’administration de l’État : A

Savoir-être :

  • Esprit d’équipe ****
  • Sens du relationnel ****
  • Capacité d’adaptation ***
  • Sens de l’organisation ***
  • Sens de la concertation et de la négociation ***

Savoir-faire :

  • Élaboration d’outils de répartition dans l’allocation des ressources : E
  • Rédaction de notes administratives : M

La Direction Régionale et Interdépartementale de l’Hébergement et du logement met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Descriptif du service

Le Service Accueil et Hébergement Insertion (SAHI) de l’unité départementale 75 a en charge l’organisation, le suivi, le financement et le contrôle des actions de veille sociale, d’hébergement et d’accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris. Il gère les crédits 75 des BOP 177, 303 et 304. Il est composé de quatre pôles : le pôle veille sociale et hébergement d’urgence, le pôle insertion et logement adapté, le pôle parcours migratoires et le pôle transversal d’appui et d’expertise.

Le pôle veille sociale et hébergement d’urgence est en charge des dispositifs de veille sociale et d’hébergement d’urgence en lien avec les responsables du pôle et les partenaires extérieurs (SIAO, Ville de Paris, FAS).

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