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Chargé.e de Mission SEVE Emploi - Corse

Présentation de la FAS

La Fédération des acteurs de la solidarité (FAS) est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions qui fédère plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité. Ces structures représentent environ 2800 établissements et services dont 500 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE.) La FAS porte le déploiement national d’un projet de médiation active, initié en 2016 qui vise à faire de l’insertion par le travail une solution pour des recrutements réussis des chômeurs de longue durée. SEVE Emploi est un programme de formation-action à destination des salariés permanents des SIAE, qui doit permettre de rapprocher le monde de l’entreprise ayant de fort besoin en recrutement et les salariés en transition professionnelle des SIAE, en recherche active d’emploi.

Depuis 2020, ce sont ainsi près de 320 SIAE (ACI, AI, EI et ETTI) qui ont bénéficié / bénéficient actuellement de ce programme de formation avec des résultat plus qu’encourageants sur l’ensemble du territoire national  :

Le programme est présent sur le territoire Corse depuis 2021. A ce jour ce sont un tiers des SIAE corses qui ont bénéficié du programme SEVE Emploi.

 

Descriptif du poste

Rattaché.e à l’équipe nationale chargée d’assurer le déploiement du projet SEVE Emploi, basée à Paris (10ème) et composée de 8 salarié.e.s dont une Responsable du projet SEVE Emploi – une équipe de 3 salarié.e.s assurant la coordination des 14 chargés de mission en région et une équipe de 4 salarié.e.s assurant la coordination d’une 30aine de formateurs externes indépendants,

la mission de le.la chargé.e de mission SEVE Emploi Corse sera articulée en 2 temps :

  1. de mai à septembre 2024, réaliser un état des lieux des SIAE sur le territoire Corse dans l’objectif de développer une expérimentation SEVE à destination des petites et très petites SIAE Corse (moins de 3ETP), à savoir :

–     Recenser les SIAE corses (taille, statut et situation géographique…)

–     Identifier les SIAE intéressées par le programme SEVE Emploi mais ne répondant pas aux critères d’éligibilité

–    Rencontrer ces SIAE pour identifier leurs besoins en termes de formation à la médiation active et relations entreprises

–     Rencontrer les services déconcentrés de l’Etat et les réseaux IAE pour nourrir l’état des lieux, identifier les besoins des SIAE, nourrir la réflexion sur la future expérimentation

–      Rencontrer tout autre acteur.rice du territoire ayant un lien avec l’insertion, l’économie sociale et solidaire et/ou l’accompagnement des personnes très éloignées de l’emploi

 

​​​​​​​2.  A partir de septembre 2024 et jusqu’en décembre 2024, déployer des actions favorables à la mise en œuvre du programme SEVE Emploi, en assurant la promotion du programme, en contribuant à la sélection des SIAE bénéficiaires, en participant au suivi et à l’évaluation du programme SEVE Emploi et enfin, en développant des actions territorialisées facilitant la médiation active, à savoir :

–  Lancer l’appel à candidatures SEVE pour la promotion 2025

–   Proposer un calendrier d’initiatives régionales pour soutenir l’appel à mobilisation

Placée sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du projet SEVE Emploi de la Fédération nationale, la mission se déroule majoritairement sur le territoire Corse avec des déplacements fréquents sur le territoire Corse et à Paris.

Le poste pourra, s’il y a lieu, évoluer en CDI à l’issue de la mission dans une autre configuration et un rattachement à la Fas régionale PACA Corse à l’étude.

 

Description du profil

Bonne connaissance du secteur IAE Corse et du territoire Corse

Travail en autonomie notamment dans le cadre de la réalisation de l’état des lieux IAE en Corse

Capacité d’écoute et de compréhension des besoins notamment dans le cadre de la réalisation de l’état des lieux IAE en Corse

Esprit de synthèse et de méthode : réalisation d’un état des lieux IAE en Corse et suivi et coordination du programme SEVE Emploi en Corse et rédaction de plusieurs productions (bilan régional, compte-rendu des évènements SEVE Emploi en région, etc.)

Envie et capacité à travailler en équipe : travail avec différents collectifs (équipe FAS, équipe SEVE Emploi, chargé.e.s de mission en région, réseau IAE, etc.)

Qualités organisationnelles et rigueur : coordination et suivi du programme SEVE Emploi en Corse (suivi administratif, suivi de l’évaluation mensuelle)

Aisance relationnelle : nombreuses présentations du programme SEVE Emploi auprès de différents interlocuteurs (rencontre avec les équipes de permanents de SIAE, les services déconcentrés de l’Etat, les réseaux IAE, etc.)

Capacité à convaincre en bilatéral et face à un collectif : rencontre avec les permanents des SIAE dans le cadre des appels à candidatures, animation d’ateliers d’échanges de pratiques, présentation du programme SEVE à différents interlocuteurs, notamment institutionnels, etc.

Capacité à animer un groupe de travail ou un temps partenarial en lien avec des partenaires variés : animation d’ateliers d’échanges de pratiques, animation des comités de pilotage régional, animation communauté SEVE, etc.

 

Conditions d’exercice :

Merci de transmettre CV + lettre de motivation à transmettre à adresse mail suivante  recrutement@federationsolidarite.org

Avec référence « CDM SEVE Emploi Corse »

FIN DES CANDIDATURES 14 juin

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