CHEF DE SERVICE (H/F)

L’ADAGES (MAISON DU LOGEMENT / ASTROLABE) recrute UN CHEF DE SERVICE (H/F) pour son service ASTROLABE MONTPELLIER, dédié à des personnes en situation d’exil – CDI TEMPS PLEIN – CADRE CLASSE II, NIVEAU II – CCN66

L’Adages, association loi 1901 à but non lucratif créée en 1986, est un des acteurs majeurs du secteur social et médico-social de l’Hérault. Elle a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de protéger des enfants, des adolescents, adultes ou personnes âgées, personnes handicapées, en difficulté sociale, en situation d’exil… qui ont en commun d’être en situation de grande vulnérabilité.

L’Adages a la volonté de répondre de façon adaptée et innovante aux besoins des populations accueillies à travers les différents dispositifs de prise en charge de ses établissements et services, les coopérations et les réseaux dans lesquels elle s’inscrit.

CONTEXTE
L’établissement MAISON DU LOGEMENT / ASTROLABE est dédié principalement à deux types de publics :

• MAISON DU LOGEMENT = personnes en difficultés de logement (dispositifs de « logement accompagné » et lutte contre l’habitat indigne, entre autres) ;
• ASTROLABE = personnes en situation d’exil (demandeurs d’asile, bénéficiaires de la protection internationale, dont réfugiés vulnérables).

L’ASTROLABE, pour lequel un chef de service est recherché, développe ses actions à travers 4 dispositifs :

• Un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) sur Montpellier (235 places),
• Alternative Hôtel (ou ALTER), dispositif ciblant les personnes en situation administrative complexe (58 places) sur Montpellier,
• Un Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) sur le Cœur d’Hérault (60 places),
• Un Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) pour réfugiés vulnérables, à Lodève (60 places).

Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement Maison du Logement / Astrolabe et de façon évolutive, vous êtes responsable des 2 dispositifs suivants, localisés à Montpellier :

• CADA : 15,67 ETP au BP 2024,
• Alternative Hôtel (ou ALTER) : 2,81 ETP au BP 2024

Vos missions principales sont les suivantes :

• Manager les équipes ;
• Gérer le service, participer à sa consolidation et à son développement ;
• Veiller au développement et à la cohérence des actions ;
• Représenter le CADA et Alter lors de réunions externes ou interne, en accord avec la Directrice ;
• Participer à l’auto-évaluation, à l’évaluation externe (prévue en septembre 2024) et mettre en œuvre les axes d’amélioration ;
• Assurer une interface avec la Direction ;
• Représenter ponctuellement les dispositifs auprès des services administratifs et des institutions.

Profil requis :

• Niveau de qualification et/ou type de diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience(s) exigée(s) de la direction d’équipe.
• Compétences techniques : sens de l’organisation et des mises en priorité ; capacité à la rédaction (bilans statistiques et qualitatifs demandés régulièrement par les administrations).
• Expérience souhaitée dans une structure liée à l’accompagnement des personnes étrangères.
• La connaissance du droit d’asile est un plus.
• Compétences sociales ou relationnelles : écoute et capacité à la médiation ; implication, réactivité et disponibilité.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Date limite de dépôt des candidatures : ASAP
Poste à pourvoir au : dès que possible
CV et lettre de motivation à envoyer à : e.fine@adages.net et i.decout@adages.net