Médecin addictologue F/H

TYPE D’ETABLISSEMENT/SERVICE : CSAPA « CENTRE DE SOINS, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE »
LIEUX : PARIS 13EME
TYPE DE CONTRAT : CDI
CONVENTION : CNN 66
POSTE A POURVOIR : DE SUITE
NOM DE LA STRUCTURE : CHARONNE OPPELIA

VOS MISSIONS SONT :
Pour son centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA Charonne Oppelia), l’association Oppelia recherche un.e médecin.

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses missions seront les suivantes :

• Elaborer et coordonner en équipe le projet de soin de la personne accueillie
• Assurer les consultations, examens cliniques et prescriptions
• Assumer la responsabilité dans le cadre du circuit du médicament, de l’information, de la prescription, de l’administration et de la surveillance des traitements médicamenteux (notamment les TSO)
• S’inscrire dans une démarche de réduction des risques
• Transmettre les informations dans le cadre de sa participation aux réunions d’équipe de l’écriture dans éO ou/et autre outil de communication,
• Orienter les patients, en assurant la liaison et en transférant si besoin vers les partenaires
• Être une ressource technique et théorique pour l’équipe
• Participer à la réflexion et à l’élaboration de la politique de soin

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :

• Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité de prise de distance
• S’investir dans la réalisation de projets divers (individuels et collectifs)

Savoir-être :

• Respect de l’individu et de ses choix
• Qualité d’écoute, d’organisation, d’implication
• Posture bienveillante et contenante

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

• Lieu de travail : 9 quai d’Austerlitz 75013 Paris
• Rémunération : en fonction de l’ancienneté suivant les critères de la CCN 66
• Volume horaire : 35h / 1ETP/ Temps plein / du lundi au vendredi
• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les travailleur·euse·s handicapé·e·s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de monsieur Julien TREUVELOT, 

Par mail à : jtreuvlot@oppelia.fr 

QUELQUES MOTS SUR L’ASSOCIATION OPPELIA :

Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.

L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.

QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE CHARONNE OPPELIA :

L’association Charonne créée en 1972 est profondément ancrée dans le paysage social et médico-social parisien. Elle a mis en œuvre diverses formes d’intervention pour les personnes présentant des problématiques d’addiction, en situation de vulnérabilité psycho-sociale et de santé.
Elle défend les principes tels que la liberté et solidarité, respect de la différence, capacité d’adaptation, et d’innovation ; et vise à garder une fonction d’observatoire de mise en exergue des évolutions des besoins des personnes accompagnées auprès des pouvoirs publics auxquels elle fait des propositions d’actions.

Au fil de ces années, elle a mis en œuvre diverses actions et expérimentations au service des personnes présentant des conduites addictives, impliquant la consommation de substances licites et/ou illicites (drogues, alcool… ou sans substances…) et s’est adaptée aux problèmes successifs de ce public : évolution des produits et modes de consommation, problèmes de santé dont l’épidémie du sida, paupérisation des usagers, difficultés d’accès à l’hébergement et au logement à Paris …

Elle a développé son intervention selon plusieurs fondamentaux : la Réduction des Risques et des Dommages, l’Aller vers, l’accès à l’hébergement et au logement comme préalable ou concomitant aux soins en répondant au besoin premier et fondamental de sécurité des personnes.

Elle est composée de :

• 3 pôles
  • Médico-social : CSAPA, CAARUD et ACT
  • Social : CHS, BOCIEK, EDR et EMI Sud
  • Actions et prévention
• 2 groupements et 1 coopération