Formateur·trice « Français Langue Étrangère » (f/h)
CDD jusqu’au 31/12/2025 à temps complet Pôle Asile – Parcours linguistique et Prépa SIAE FLE
Poste à pourvoir rapidement
L’association APREMIS recrute dans le cadre du développement de son dispositif « Parcours linguistique » et de l’action Prépa SIAE-FLE en direction des personnes primo-arrivantes.
Missions :
Le « Parcours Linguistique » est un accompagnement qui permet aux personnes primo-arrivantes de connaître leur niveau de français, dans les 4 domaines de compétences langagières.
Suite à l’évaluation linguistique, un plan d’action est co-construit avec la personne, puis, celle-ci est orientée vers les associations et/ou les organismes de formation qui correspondent à ses attentes et à son projet professionnel. Cet accompagnement est proposé à la personne durant une période d’une année. Tous les 3 mois, un rendez-vous de bilan est réalisé afin de faire le point sur le plan d’action élaboré et le compléter ou le modifier, au besoin. Cette démarche permet de s’assurer de la continuité du parcours linguistique des personnes primo-arrivantes et veille à leur apporter un soutien pour leur insertion sociale et professionnelle.
Compétences :
Les compétences attendues du poste sont :
- Connaissance des dispositifs FLE et des associations qui dispensent ces formations
- Connaissance des besoins du public visé, à savoir, bénéficiaires d’une protection internationale et personnes régularisées bénéficiant d’un droit au séjour depuis 5 ans ou moins.
- Capacités à travailler en équipe et à s’inscrire dans un travail en réseau et en partenariat
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et savoir-faire pour animer des groupes et fidéliser les étudiants
Profil de poste :
- Licence ou master à parcours FLE
- Intérêt pour le public concerné et expériences auprès de celui-ci
- Pratique aisée à l’oral de l’anglais ou de l’arabe appréciée
La cadre :
Conditions requises : Permis de conduire
Conditions d’exercices : 35 h par semaine aménageable selon accord temps de travail – 3 semaines de congés conventionnels s’ajoutant aux 5 semaines de congés annuels – CSE et œuvres sociales
Rémunération : selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d’insertion pour adultes (IDCC : 0783) – groupe V selon ancienneté (entre 1 905.63 € – débutant – et 2382.03 € – reprise de 9 ans d’ancienneté) + prime ségur de 238€
Lieu de travail : à partir d’AMIENS – rue Sully – avec déplacements dans le département (Véhicule de service)
Pour candidater :
Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae par courriel à evodie.legrand@apremis.fr