Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Assistant.e de Service Social / CDI

Secteur : Habitat

Nbr heures hebdomadaires : 35 h

Salaire Brut mensuel :
Accords CHRS Groupe 5 = 2.143,63€ + indemnité dite « Laforcade » de 238€
brut + Indemnité de sujétion spéciale de 9,21% du salaire brut + reprise de
l’ancienneté (Cf. décision unilatérale portant sur la grille des classifications, des
emplois et des salaires du 25/03/2024).

Qualification : Diplôme de AS, CESF, DEES
Expérience : + 1 an sur 1 poste de travailleur social (débutant accepté)

Missions génériques :
Accompagnement social global :
• Constitution et tenue de dossiers personnels,
• Accompagnement à l’ouverture des droits,
• Assistance administrative dans les démarches,
• Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou
professionnelles,
• Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.
Accompagnement dans l’élaboration et le développement d’un projet personnel :
• Repérage des capacités et intentions,
• Définition d’un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins
et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer,
élaboration d’un planning, identification des acteurs.
• Mobilisation des outils et acteurs,
• Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
• Tenue de tableaux de bord,
• Mesure de l’évolution de la situation et du projet,
• Mesure de l’atteinte des objectifs,
• Repérage des freins et des écarts,
• Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
• Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).
Implication dans la mise en œuvre des missions :
• Participation aux réunions d’équipe,
• Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en
lien avec les missions,
• Participation à l’élaboration d’outils,
• Veille juridique et technique continue,
• Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes
et rattachés aux missions.
• Adhésion aux orientations et projet associatif.

Missions spécifiques à la mission :
Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d’accompagnement
social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille
• Accueil des personnes orientées en RDV et VAD

• Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille
Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l’ordre de
40 familles) :
• Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le
maintien ou l’accès à un logement
• Médiation avec les propriétaires,
• Aide à la recherche de logement
• Accompagnement éducatif budgétaire
• Accompagnement des personnes en situation d’expulsion (maintien,
recherche, liens avec les institutions et partenaires…)
• Maintien de l’ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation
des enfants, santé, emploi, rapports locatifs …) et respect des droits et
devoirs.

Compétences :
• Maîtrise informatique (Word / Excel),
• Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais,
• Maîtrise :
– Techniques d’écoute et de la relation à la personne,
– Techniques de conduite d’entretien,
– Techniques d’exploitation de données et de synthèse,
– Droit social,
– Gestion des conflits.
• Sens de la rigueur et de la discrétion,
• Méthodes de résolution de problèmes,
• Connaissance des problématiques et procédures liées au logement,
• Capacités rédactionnelles, d’analyse,
• Mobilité,
• Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles),
• Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM,…),
• Maitrise des droits et devoir du locataire,
• Permis B souhaité.