Poste Travailleur Social (h/f)
ASSOCIATION EOLE
L’Association Eole, 150 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Pensions de famille, d’un service Logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion…… recrute un Travailleur Social H/F.
SERVICE :
Logements Temporaires et Hébergements Disséminés
Contrat et temps de Travail : CDI 28 Heures – 0.8 ETP
Poste à pourvoir le : 01/05/2025
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES ATTENDUES
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
• Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l’accompagnement
• Capacités rédactionnelles avérées
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée.
• Permis B exigé
QUALIFICATION VISÉE :
Diplôme ES, ASS, CESF
MISSIONS
- Accompagner les familles dans le cadre du service Logements Temporaires Hébergement s Disséminés .
- Établir un diagnostic social au regarde de la situation du ménage.
- Élaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne.
- Réaliser des entretiens individuels et visite s sur le lieu d’hébergement des ménages accompagnés dans la MEL.
- Accompagner le ménage dans l’appropriation du logement
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire.
- Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation.
- Accompagner le ménage dans ses démarches d’accès à un logement
- Réaliser des actions individuel le s ou/et collectives répondants à un besoin identifié
- Participer aux réunions internes et externes
REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2431.82 €brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
INTÉGRER L’ASSOCIATION EOLE C’EST :
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité).
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux.
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, une prévoyance après 1 an une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 1 2 0 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté.
MODALITÉ DE CANDIDATURE
Maximum pour le 17/04/2025
Lettre de motivation et CV adressé à Monsieur PARMENTIER Denis – Directeur du Pôle Inclusion Sociale
E-Mail : eole.recrutement@eole-asso.fr