Auxiliaire socio-éducatif
ASSOCIATION EOLE
L’Association Eole, 4000 personnes accompagnées, 150 salariés, gestionnaire de 17 services et établissements : CHRS familles, CHU et CHRS hommes, AVA, LHSS, HU femmes et familles, ACI, Pensions de famille, Service logement, Accueil de jour recrute un Auxiliaire socio-éducatif H/F.
SERVICE :
Pension de Famille de Nieppe (0,7) et Anstaing (0,2)
Contrat et temps de Travail : CDI – 31H
Poste à pourvoir le : 15/04/2025
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES ATTENDUES
• Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné
• Être à l’aise dans la relation à l’autre et plus précisément avec des personnes en situation de grande vulnérabilité
• Être à l’aise en situation d’animation de groupe et en individuel
• Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
• Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité, d’empathie et de rigueur
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
• Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser.
• Être à l’écoute et disponible
• Capacités rédactionnelles
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’organisation
QUALIFICATION VISÉE :
PERMIS B EXIGE
AVOIR UNE FORMATION/SENSIBILISATION AUX MÉTIERS DU SECTEUR MEDICO- SOCIAL
MISSIONS
- Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, l’Auxiliaire socio-éducatif assure l’accompagnement des personnes résident au sein de la Pension de Familles. L’Auxiliaire socio-éducatif mène des actions collectives.Les missions consistent à :
- Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, veille à la sécurité des lieux)
- Assurer l’accueil des personnes sur la structure
- Animer les espaces collectifs et gestion de «l’ambiance » de l’établissement (organise l’affichage…)
- Impulser , mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives
- Favoriser le bien vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, religions, organisations…)
- Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
- Participer au diagnostic de la situation et à la proposition d’intervention
- S’inscrit dans un travail d’équipe
- Participer aux différentes réunions internes et externes
- Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l’association
- Travailler en réseau et en partenariat.
REMUNERATION
Selon convention collective 51,
Coefficient 339 soit à partir de 2117,47€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel)
INTÉGRER L’ASSOCIATION EOLE C’EST :
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité).
- Un accompagnement à la montée en compétence
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psychosociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, une prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels.
MODALITÉ DE CANDIDATURE
Poste à pourvoir le 15/04/2025
Lettre de motivation et CV adressé à Monsieur PARMENTIER Denis – Directeur du Pôle Inclusion Sociale
E-Mail : eole.recrutement@eole-asso.fr