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24 avril 2013

Périodes d’immersion en entreprise dans le cadre du CUI/ CAE et d’un parcours en S.I.A.E

La loi sur le RSA et la réforme des politiques d’insertion instaurent la possibilité de réaliser des périodes d’immersion chez un autre employeur pour les salariés en insertion et les salariés en contrats aidés.

La période d’immersion peut avoir 4 objectifs :

  • Acquérir de nouvelles compétences
  • Découvrir un métier ou d’un secteur d’activité
  • Confirmer un projet professionnel
  • Initier une démarche de recrutement

La FNARS IDF a produit un dossier thématique sur les actions d’immersion avec des salariés en insertion, qui rassemble l’ensemble des textes réglementaires et propose des outils de contractualisation

Dossier technique FNARSIDF-Immersion SIAE avec annexe 02 2012

La FNARS IDF expérimente des actions d’immersion à visée de recrutement dans le cadre de collaborations avec des entreprises, notamment avec celle de la filière du paysage.

Pour plus d’informations : Steven MARCHAND steven.marchand@fnarsidf.org, Chargé de mission IAE/Emploi