Les Structures d‘Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et d’insertion par le travail sont confrontées à des enjeux majeurs au regard de la mission de lutte contre les exclusions qui leur a été confié par les pouvoirs publics : face à un marché du travail de plus en plus sélectif, les possibilités d’insertion professionnelle durable des salariés en insertion sont en grande partie déterminées par les compétences qu’ils développent au cours du contrat d’insertion dans les SIAE. D’autre part en intégrant un objectif de contribution au développement économique du territoire au projet d’insertion des structures, la circulaire relative aux nouvelles modalités de conventionnement incite à la recherche de la viabilité économique et de la diversification des produits de ventes.

Ainsi, les encadrants techniques sont confrontés à la problématique des objectifs du service public de l’emploi en matière de retour à l’emploi durable, des règles de fonctionnement interne liées à la gestion de la production, et de la dualité de l’accompagnement dans et vers l’emploi. A ce titre, les encadrants techniques jouent un rôle-clé, en assurant le management de leur équipe, en organisant les activités de production, et en se coordonnant avec les conseillers en insertion professionnelle. Ils ont d’autre part des responsabilités de plus en plus importantes dans la formation des salariés : ils organisent, gèrent les contraintes des situations de production qui se rapprochent progressivement de celles que l’on rencontre dans les entreprises classiques et en tiennent compte dans les objectifs de formation et d’insertion.

Objectifs de la formation

Repérer les missions et les rôles de l’Encadrant Technique dans le contexte de l’IAE et se situer dans la structure d’insertion

Affirmer son autorité et se positionner avec « justesse » dans la relation aux salariés

Animer et motiver une équipe de salariés en insertion

Acquérir des techniques de communication et des outils méthodologiques pour conduire des entretiens (motivation, soutien, recadrage)

Utiliser les outils et méthodes adaptés à la planification, au suivi et à l’amélioration de la production

Être en capacité d’identifier les leviers d’amélioration de l’organisation des activités support

Se coordonner avec les autres professionnels de l’accompagnement : collègues encadrants, Conseillers en Insertion Professionnelle

Acquérir des méthodes pour transmettre des savoirs faire professionnel et évaluer les acquis

Public

Aux encadrants techniques des structures d’insertion par l’activité économique et structures d’insertion par le travail (Ateliers Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Ateliers d’adaptation à la Vie Active,…) d’Ile-de-France

Prérequis : être salarié.e d’une structure d’insertion par l’activité économique ou structures d’insertion par le travail en situation d’encadrement

Dates

les 7-8, 21-22 novembre et 13 décembre 2024 (de 9h30 à 17h30) – 35 heures

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Préinscription en ligne à partir du 12 septembre 2024

Satisfaction moyenne au 1e semestre 2024