Objectifs de la formation
Renforcer les compétences managériales des managers en poste par un apport de connaissances nouvelles et des approches percutante et systémiques :
- Identifier les notions et principes clés du management
- Passer de l’expertise technique à l’encadrement afin de se positionner en tant que manager d’équipe
- Savoir gérer une équipe collectivement et individuellement
- Adapter une bonne communication interpersonnelle et managériale
- Se sensibiliser à la prévention et à la gestion des conflits dans l’équipe
- Découvrir et approfondir leurs connaissances et techniques des entretiens managériaux
- Améliorer ses techniques d’entretien de recrutement
- Comprendre les obligations en matière de recrutement et de prévention de la discrimination (cadre juridique,stéréotype, diversité)
- Être à l’aise lorsque la situation du handicap se pose lors des recrutements et s’engager en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Public
Professionnel·le·s des structures relevant du champ de la lutte contre les exclusions.
Prérequis
Aucun
Dates
26-27 juin et 4 juillet 2024 (la participation aux 3 journées est obligatoire)
Coût par participant·e
Adhérents fédération : 570 euros
Non adhérents : 660 euros
Télécharger le programme
Préinscription en ligne jusqu’au 30 mai 2024