Le 20 décembre dernier, SIAE franciliennes ont été choisies par le Comité de Sélection (formé de la Fédération des acteurs de la solidarité, de la DGEFP et du Haut-Commissariat à la lutte contre la pauvreté), pour intégrer le projet Sève Emploi. Leurs équipes seront donc accompagnées tout au long de l’année 2020 sur la professionnalisation de leurs pratiques de Relation à l’entreprise par le biais de la médiation active.

La promotion 2020 des lauréats franciliens de Sève Emploi est composée de :

• Agir Combattre Réunir (ACR), qui porte six Ateliers et Chantiers d’Insertion sur deux départements limitrophes, le 78 et le 95, dans les secteurs du maraîchage/espaces verts, la couture, le repassage et la peinture ;
• La Maison Intercommunale de l’Insertion et de l’Emploi (m2ie), implantée à Torcy dans le 77, propose une Vélostation (location et vente de vélos reconditionnés) et une activité espaces verts ;
• Novemploi est une association intermédiaire située dans le 20° arrondissement de Paris, qui propose de la mise à disposition de personnel dans des secteurs variés comme le BTP, l’entretien de locaux ou la restauration collective ;
• REAGIR est également une association intermédiaire basée à Paris, dans le 18° arrondissement, et fait de la mise à disposition de personnel notamment dans la manutention, le BTP, le nettoyage et le service à la personne ;
• La Régie de Quartier de Bagneux (94) est une Entreprise d’Insertion spécialisée dans les espaces verts, le nettoyage, le second œuvre et la gestion des déchets et encombrants ;
• Enfin, l’entreprise de travail temporaire d’insertion Rebond Intérim Insertion basée dans le 19° arrondissement de Paris propose de la mise à disposition de personnel dans divers domaines comme la collecte, le tri, le recyclage ou encore le BTP.

L’accompagnement a d’ores et déjà commencé : des séminaires réunissant les directions des SIAE se sont tenus dès le début d’année, pour acter le lancement de la dynamique et rappeler l’objectif « emploi » à placer au cœur de toutes les actions.

En février, la formation sur site, avec les équipes de permanents, a pris le relai pour se lancer dans le concret : aller vers l’entreprise, créer des ponts, des rencontres, et favoriser toujours davantage la sortie vers l’emploi durable.

Nous souhaitons aux SIAE pleine réussite dans la poursuite de leurs objectifs de Relation entreprise par la médiation active !

Un projet porté par la Fédération des acteurs de la solidarité et soutenu par : le ministère du travail et la délégation de prévention et lutte contre la pauvreté

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