Intégrées au programme SEVE Emploi, les associations Tremplin Acemus ont adapté leurs activités à la crise

JA panierTremplin et Acemus sont deux associations basées au Poiré sur Vie en Vendée qui ont démarré le programme SEVE Emploi en janvier 2020. Elles assurent des activités de mise à disposition, d’entretien des espaces verts et de maraîchage, et même de la transformation avec confection de confitures et de jus de fruits. Les activités liées aux espaces verts ont été interrompues à l’annonce du confinement. En revanche, c’est la pleine saison sur le maraîchage ! L’activité a été maintenue et l’équipe qui travaille d’habitude sur les espaces verts est venue en renfort sur le maraîchage. Les salariés du chantier sont des personnes assez isolées pour lesquelles le fait de travailler représente beaucoup, et l’équipe souhaitait conserver la dynamique engagée avec eux. Julien Martineau, coordinateur du chantier espaces verts, nous explique comment s’est passé cette expérience.

Comment les salariés du chantier d’insertion ont abordé ces changements ?

Le basculement de l’équipe espaces verts vers le maraîchage s’est fait assez naturellement. Il arrivait déjà que les salariés viennent donner un coup de main aux collègues lors des pics d’activité. Un roulement a été mise en place pour les salariés afin de limiter le nombre de personnes présentes en même temps au jardin. Il y a eu quand même quelques craintes au démarrage, on a donc bien travaillé sur les mesures de protection, en particulier sur l’échelonnement des embauches pour que les salariés ne se croisent pas dans les vestiaires. On a aussi valorisé le fait que leur travail avait une utilité importante et permettait aux gens de continuer à s’approvisionner avec des produits frais et locaux.

Plusieurs articles dans la presse récemment indiquent que la plateforme du gouvernement « des bras pour ton assiette », qui devait permettre de pallier aux manque de main d’œuvre dans le maraîchage, a eu un bilan mitigé. Seulement 15 000 contrats ont été signés pour 300 000 candidatures et beaucoup de ces salariés novices ont rompu prématurément leur contrat. Est-ce que l’arrivée de ces salariés sur l’activité maraichage, qu’ils ne connaissaient pas ou peu, a été facile ou avez-vous rencontré les mêmes difficultés ?JA benoit

Mon collègue Benoît, encadrant technique maraîchage, a beaucoup travaillé sur ce sujet. L’accueil et l’explication des gestes et postures aux nouveaux salariés est un premier temps important. Mais il faut aussi travailler sur la diminution de la pénibilité en s’équipant davantage. Les techniques de désherbage et d’arrosage ont étés repensées pour devenir moins récurrentes et contraignantes pour les salariés. Nous avons aussi pris le soin de rendre les tâches plus intéressantes et de leur donner du sens. Nous ne faisons pas de monoculture et au contraire nous cherchons à tendre vers une vision holistique du jardin prenant en compte l’agronomie, l’écologie l’humain .... Nous avons multiplié les actions et les projets : les salariés peuvent travailler en plein champ, en serre, sur des cultures variées, sur l’entretien du poulailler ou de l’agroforesterie, et faire les livraisons de légumes pour nos clients ou tenir le petit magasin que nous avons sur le site.

Et maintenant, comment se passe le retour de votre équipe sur les espaces verts et comment voyez-vous la suite du programme SEVE Emploi ?

Nous avons pris un retard que nous n’arriverons pas à rattraper avant l’automne sur l’entretien des espaces verts. A ce retard, s’ajoutent des difficultés d’organisation car nous devons respecter des protocoles. Par exemple, nous avons dû adapter le nombre de salariés présents par véhicules lors des déplacements et donc sur les chantiers. Les collectivités locales pour lesquelles nous intervenons sont très compréhensives, mais nous mettons plus de temps que prévu pour nos interventions. Pour la suite de SEVE Emploi, je pense que ça va demander un peu de temps de reprendre contact avec les entreprises parce que leur priorité n’est sans doute pas au recrutement. Il va falloir qu’on trouve des moyens pour leurs présenter nos salariés et que la rencontre se fasse. Les choses se feront petit à petit, je ne suis pas inquiet.

Pour en apprendre davantage sur Tremplin et Acemus, découvrez leur site internet : https://www.tremplinacemus.fr/

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De nouvelles affiches d’information à destination des personnes accompagnées disponibles

Santé Publique France a publié de nouvelles affiches pédagogiques d’information des personnes dans le contexte de déconfinement. Toutes ces ressources sont disponibles sur le dossier partagé de la Fédération.

Parmi ces nouvelles ressources :

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Participer à la Journée Mondiale des Réfugiés 2020 !

A l'occasion de la journée mondiale des réfugiés, dont la date est fixée le samedi 20 juin 2020, la Fédération des Acteurs de la Solidarité vous propose, dans le contexte actuel de crise sanitaire liée au COVID-19 : de recueillir des initiatives qui ont été menées par ou avec les publics en exils pendant et après la période de confinement ainsi qu'une rencontre avec les personnalités politiques de vos territoires et la presse locale !  

L'objectif : à l'occasion de la journée mondiale des réfugiés, valoriser les actions mises en place par, ou avec, les publics que vous hébergez et/ou accompagnez et montrer la manière avec laquelle ils ont, eux aussi, participé à l'effort de solidarité du pays. 

Pour accéder au formulaire, cliquez ici

Quelques précisions :  

Les publics en exils, de qui parle-t-on ?  

Des publics ayant quitté leur pays pour venir s'installer en France, quel que soit leur statut administratif ou la procédure dans laquelle ils sont inscrits (personnes en situation administrative incomplète, demandeurs d'asile, MNAMNAMineurs non accompagnés, BPI, dublinés, réinstallés, etc.) 

 

Comment le recueil d'initiatives va-t-il se matérialiser ?

Il prendra la forme d'un petit programme, dans lequel seront répertoriées les initiatives remontées et les coordonnées des structures disponibles pour rencontrer les personnalités politiques de leur territoire le samedi 20 juin 2020

 

A qui sera-t-il adressé ?

Le recueil est à destination des sénateurs, députés et élus locaux du territoire.  

Avec votre accord, les initiatives recensées pourront faire l'objet d'une communication grand public via une sollicitation des médias, un relais sur les réseaux sociaux...  

Puis-je faire partie du recueil si je n'ai pas identifié d'initiative au sein de ma structure ou si je n'ai pas la possibilité d’inviter les personnalités politiques de mon territoire à venir à notre rencontre (bien entendu dans le respect des gestes barrières et des mesures de sécurité sanitaire) ?

Pour faire partie du recueil, il vous faudra au moins répondre à l'une de ces actions : 

  • Faire remonter une pratique mise en place par ou avec les publics que vous accompagnez/hébergez
  • Avoir la possibilité d'accueillir dans votre structure une personnalité politique le samedi 20 juin 2020*  

*Sous réserve de la participation effective des personnalités concernées

 

Le soutien de la Fédération :

  • Transmission d’un kit comprenant :
    • Invitation type pour les élus locaux
    • Invitation type pour la Presse
    • Affiche type
    • Eléments de langage régionaux
    • Tout autre document que vous jugeriez utile.
    • Reportage pour le F magazine (à confirmer)

Pour toute question relative à ce questionnaire et/ou à l'organisation de la journée mondiale des réfugiés 2020, n'hésitez pas à prendre contact avec Emilie GARBE : ou au 07 50 59 05 96.

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