Offre d'emploi | Encadrant.e technique et pédagogique en espace vert "Environnement" - OUEST COEUR ESTUAIRE 44

Contrat à durée indéterminée

Durée du travail

35H Horaires normaux

SalaireSalaire : Mensuel de 2056,00 Euros à 2057,00 Euros sur 12 mois

Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe d'environ 11 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts  à travers les fonctions suivantes:

- Accompagnement Social et Professionnel :
Accueil des entrants, aide au projet social et professionnel en lien avec la responsable service insertion.
Motive le salarié sur son projet d'insertion.

- Professionnalisation :
Adaptation des tâches fonction du public, fixation d'objectifs, mise en place de séquence d'apprentissage, transmission des compétences techniques et passation des consignes de sécurité. Evaluation des savoirs faire et être des salariés en insertion.

- Administration :
Gère et complète les documents de suivi des heures des salariés en insertion.
Organisation, planification des chantiers, participe aux réunions d'axe vert, gère les bons de travaux, les bons de livraison.

- Production :
Organise et planifie les chantiers en lien avec le coordinateur technique
Exécute avec son équipe des travaux d'entretien

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Offre d'emploi | Encadrant.e Technique - MS DOM' 49

Afin de palier à un remplacement pour arrêt maladie / congé maternité, MS DOM’ recherche 1 ENCADRANT(E) TECHNIQUE

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Dynamique, motivé(e) et appréciant le travail d’équipe, vous interviendrez auprès des salariés en insertion de la structure pour l’encadrement des agents d’entretien à domicile.
Vous avez de l’expérience dans l’encadrement technique et dans le domicile en particulier.
Vous avez une certaine capacité à la négociation avec la clientèle.

VOS MISSIONS

Encadrement technique :

  • Evaluer la qualité des prestations sur le terrain mais également auprès des clients par téléphone/mail
  • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Gérer les conflits entre clients et intervenants et proposer des solutions
  • Faire acquérir les règles et gestes professionnels attendus dans l’entreprise
  • Contrôler la qualité du travail effectué et apporter des idées de modifications quant à la durée d’intervention et autres aménagements de poste si nécessaire
  • Avoir un rôle de formateur/trice lors de l’intégration de nouveaux salariés et pendant tout le parcours (formation initiale – repassage – gestes et postures)

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Offre d'emploi | Chargé(e) de mise à disposition de personnel et d’accompagnement socioprofessionnel - Initiatives Emplois 49

Au sein d’une Association Intermédiaire et d’une Entreprise de Travail Temporaire d’ Insertion s’inscrivant dans un ensemblier d’Insertion par l’Activité Economique.

Missions :

  • Gérer des mises à disposition de personnel, auprès d’entreprises et de collectivités comprenant principalement la prise de commande du client, la mise en relation avec les salariés, la réalisation des contrats de travail puis le suivi des missions de travail….
  • Accompagner des salariés en parcours d’insertion dans leur projet socioprofessionnel en prenant en compte le diagnostic puis la mise en place d’actions en lien avec les problématiques repérées pour lever les freins.
  • Contribuer à la mise en place d’actions collectives visant à la professionnalisation des salariés en insertion et au développement des heures de travail.

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Offre d'emploi | Encadrant(e) technique et pédagogique en menuiserie/ébénisterie - RETZ'AGIR 44

Dénomination du poste : Encadrant(e) technique et pédagogique en menuiserie/ébénisterie

Association RETZ’AGIR  La Cour du Bois  44270 MACHECOUL/SAINT-MEME

Type de contrat : CDI temps plein

Responsable hiérarchique : La Directrice ou en son absence, le Président et son Bureau.

Définition de l’emploi et nature de l’activité :

Encadrement technique et pédagogique, management d’un groupe de 8 salariés polyvalents autour de supports d’activités techniques. Mise en situation de travail, transmission de savoir-faire technique et évaluation des comportements professionnels attendus en entreprises.

Fonctions : Il (elle) aura la responsabilité de mener à bien les commandes des clients, de veiller à mettre en œuvre les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents, d’évaluer les salariés afin d’adapter les parcours, en assurer la formalisation et le suivi. Il(elle) veille à travailler en étroite collaboration avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle, les partenaires extérieurs, l’équipe pédagogique et la direction. Il (elle) est garant(e) de la sécurité des salariés et veille à faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

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