Appel à projets FDI 2021 “Au service de la relance inclusive et de la croissance de l’IAE”

L’AAP FDI national 2021« au service de la relance inclusive et de la croissance de l’IAE 2021 » est lancé. 

Vous le trouverez à ce lien ! 

  • Les candidatures seront  à déposer de manière dématérialisée à partir de début mai et au plus tard le 15 juin 2021
  • Le dossier de candidature sera disponible sur le formulaire « mes démarches simplifiées » d’ici le 30 avril

De premières demandes de précision ont été transmises à la DGEFP et à la DREETS Pays de la Loire, et donneront lieu à des cadrages prochains.

Dans le même temps, n’hésitez pas à nous faire parvenir vos questionnements.  

DRDFE Pays de la Loire – Développement de l’accueil, l’information et l’orientation des femmes victimes de violences en milieu rural

La DRDFE des Pays de la Loire a publié un appel à projet régional intitulé

Développement de l’accueil, l’information et l’orientation des femmes victimes de violences en milieu rural

Cet appel à projets vise à faire émerger des dispositifs de repérage, d’information, d’orientation et d’accueil en territoire rural, permettant d’aller vers les femmes victimes de violences dans le prolongement de partenariats locaux déjà engagés ou comme amorce de nouveaux partenariats. Ces dispositifs doivent être envisagés comme un dispositif pivot favorisant la mobilisation des partenaires impliqués dans l’accompagnement des femmes victimes de violences.

Les projets présentés devront expliquer en quoi ils permettent d’élargir les conditions territoriales d’accueil des femmes victimes de violences en milieu rural et montrer le caractère partenarial et la complémentarité de leur démarche, resitués dans un diagnostic
territorial local.

En complément, ces dispositifs pourront s’accompagner d’actions de formation, de sensibilisation et/ou d’information.

La date limite de dépôt est fixée au 7 mai 2021. 

Pour accéder à l’appel à projets en ligne, c’est par ici. 

Pour déposer votre dossier en ligne, c’est par là. 

DRDFE Pays de la Loire – Appel à projets Soutien au développement de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes en milieu rural

La DRDFE des Pays de la Loire a publié un appel à projet régional intitulé

Soutien au développement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en milieu rural

Cet appel à projets vise à faire émerger des dispositifs, des projets, des actions favorisant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les territoires ruraux des Pays de la Loire. Ils doivent être envisagés comme un dispositif pivot favorisant la mobilisation des partenaires impliqués dans le développement de l’égalité professionnelle.

Les projets présentés devront expliquer en quoi ils permettent d’élargir les conditions territoriales de développement soit de l’insertion professionnelle des femmes, de la mixité professionnelle, du développement de l’entrepreneuriat des femmes, soit de l’autonomie économique des femmes en milieu rural. Ils devront montrer, par ailleurs, le caractère partenarial et la complémentarité de leur démarche, resitués dans un diagnostic territorial local.

La date limite de dépôt est fixée au 16 mai 2021.

N’hésitez pas à nous faire part de vos questionnements sur le sujet.

Pour accéder à l’appel à projets, c’est par ici. 

Pour le dépôt de vos dossiers, c’est par là. 

 

Formation aux outils d’animation d’éducation populaire

🎓Des délégués du CRPA Centre-Val de Loire et du CNLE ainsi que des chargées de mission SEVE Emploi, SAFIR, participation et Stratégie de lutte et de prévention contre la pauvreté ont participé à la formation “Agir collectivement : démarches participatives et outils de l’éducation populaire” proposé par Passages.

 

 

Cette formation menée par Noémie Peyrel nous a permis d’expérimenter des outils d’animation issus de l’éducation populaire, d’analyser nos pratiques respectives, de donner du sens à nos postures d’animateur.trice et bien plus encore. Le mélange (délégués et professionnelles) des participants a permis de partager nos univers respectifs et de nous enrichir mutuellement.

 

 

Nous ressortons de cette formation armés de nouveaux outils afin de mener des animations participatives et inclusives 💪🏻! #participation #formation

Nuit de la solidarité 2021

L’heure du bilan pour les SIAE des Pays de la Loire engagées dans SEVE Emploi en 2020

Les directions des structures engagées dans le programme SEVE Emploi 2020 se sont retrouvées une dernière fois à Angers ce jeudi 11 mars. Avec pour objectif pour le formateur, Nicolas Cadier, de dresser le bilan de cette année mais aussi imaginer la suite ! Car si les journées de formation se terminent, il faut continuer à faire vivre les principes SEVE Emploi et garder le bénéfice de la dynamique emploi durable au sein des équipes.

Pour les directions, beaucoup de choses ont évolué depuis le démarrage de la formation. Chez SEMES, en Loire-Atlantique, Marion Brisson se félicite que la durée du premier CDDi soit passé de 7 à 4 mois : « Cela crée une plus grande dynamique dans les parcours des salarié.e.s en transition, on regarde si, en 4 mois, les salarié.e.s ont mené au moins une action « emploi » : une visite d’entreprise, un stage, une enquête métier…qu’elle soit réussie ou non, mais avec une mise en mouvement ».

Fréderic Menanteau est directeur d’un chantier d’insertion et d’une association intermédiaire dans le Maine et Loire. SEVE Emploi a permis aux deux équipes de travailler ensemble : « L’ASDIES et AIDES vont fusionner au 1er janvier 2022. On donc est en train de revoir nos outils, et de créer une seule porte d’entrée pour notre offre d’insertion. Il faut que l’objectif emploi apparaisse dès le départ or, quand on regarde nos documents et procédures internes, on proposait surtout de « l’accompagnement » au demandeurs et demandeuses d’emploi. Il nous faut être beaucoup plus explicites, même si ça fait bouger nos postures professionnelles. »

Une vision partagée par Elisabeth de Vitton, directrice des associations GENIE, La Légumerie et Le M@Yon court en Mayenne : « On s’est rendus compte que les choses n’étaient pas du tout figées au sein des entreprises et que l’on pouvait s’autoriser à leur faire des propositions. Sans la formation, on n’aurait pas été à la rencontre d’une entreprise qui n’avait pas diffusé d’offre d’emploi. Or c’est en allant la rencontrer que l’on perçoit son besoin et d’éventuelles offres cachées. ».  Elle souligne : « On leur apporte une sécurité car on a validé des compétences de la personne, ils ont un interlocuteur, on montre qu’on est présents pour eux. »

L’équipe d’Espoir Services à Angers a tout récemment réussi une sortie en emploi en CDI. « Nous sommes allés rencontrer une entreprise du Service à la Personne. Mais très vite, on a senti qu’ils avaient une vision très négative des associations intermédiaires et de leur modèle économique » témoigne François Gerbaud, le directeur. « Les collègues ont réussi à reprendre la main, à avoir un discours positif sur le fait que nous pouvions les aider à embaucher et que nous n’étions pas dans une approche concurrentielle. Résultat : une embauche en février, via un petit contrat dont le volume horaire a augmenté progressivement, jusqu’à permettre d’arrêter les heures de mises à disposition. »

Ce dernier séminaire a également permis à la Fédération des acteurs de la solidarité et ONC Developpement de souligner l’ampleur du travail réalisé par chacune des équipes tout au long de l’année 2020, une année exceptionnelle à plus d’un titre. Pour les formateurs Nicolas Cadier et Evelyne Douaud, les cycles de changement dans les organisations sont en moyenne de trois années, il reste donc encore du chemin à parcourir ! Et l’on pourra compter sur l’écosystème SEVE en Pays de la Loire pour soutenir l’évolution des SIAE et rester fixé sur l’objectif d’emploi durable pour toutes et tous.

 

 

CCAS Angers – Pour une alimentation saine et durable accessible aux angevins en situation de précarité

Inscrite dans le Projet Alimentaire Territorial « Développer et promouvoir une alimentation saine et locale par tous et pour tous », le CCAS d’Angers pour un nouvel Appel à projets “Pour un alimentation saine et durable accessible aux angevins en situation de précarité”.

Il s’adresse aux association et aux acteurs à but non lucratif, et a pour principaux objectifs de : 

  • renforcer les actions de lutte contre la précarité alimentaire,  
  • inventer des partenariats pour développer des réponses innovantes sur le territoire de la Ville d’Angers, 
  • promouvoir des projets de lutte contre le gaspillage alimentaire.  

Le CCAS mobilise une enveloppe financière dédiée de 130 000€ pour soutenir ces nouvelles initiatives. 

 

L’échéance est fixée au 30 avril 2021 minuit, à l’adresse mail suivante : aidealimentaire.ccas@ville.angers.fr 

La Direction Appui au Pilotage du CCAS est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions au 02 41 05 49 14.  

 

Le règlement de cet appel à projets figure ici.

Le dossier de candidature est accessible ici également.

Webinaire – COVID-19 : Employeurs ESS. Aides ouvertes pour faire face à la crise en Pays de la Loire ?

 

Vous êtes employeur d’une association, d’une coopérative, d’une mutuelle, d’une société commerciale d’utilité sociale ou d’une fondation en Pays de la Loire ? Vous souhaitez connaitre les aides auxquelles vous êtes éligibles afin de faire face à la crise sanitaire et économique liée à la Covid-19 ?

 

L’UDES et la CRESS des Pays de la Loire organisent le Mardi 23 mars prochain de 11h à 12h30 une web conférence sur les aides en Pays de la Loire pour faire face à la crise

Avec l’intervention notamment de Johann Faure, Sous-Préfet à la Relance, de France Active ou encore de la Caisse d’Epargne. Le programme de la matinée figure ici.

 

Pour vous inscrire, c’est par ici. 

 

 

Angers – Plan isolement et financement d’initiatives nouvelles

La Ville d’Angers met en oeuvre depuis la fin de l’année 2020 un plan de lutte contre l’isolement.

Ce plan a pour vocation de permettre aux Angevins isolés de se signaler, à tout un chacun d’alerter sur des situations d’isolement ou de s’engager au service des autres. Des modalités d’informations simples sur ces dispositifs existent, soit par email sur ecrivons.angers.fr, soit au numéro unique 02.41.05.40.00.

De nouvelles initiatives peuvent être soutenues par la ville d’Angers grâce à une enveloppe financière de 100 000€. Vous pouvez déposer vos projets en contactant le 02 41 96 34 64 ou en envoyant un message à l’adresse mail suivante : planisolement@ville.angers.fr.

La Commission d’attribution sera particulièrement attentive :

–          aux projets démontrant l’implication des bénévoles et/ou salariées de la structure candidate,

–          aux initiatives qui attestent de l’engagement des partenaires cités dans la candidature,

–          au nombre significatif de bénéficiaires impactés par le projet,

–          à la réalisation concrète de l’action.

 

 

Commission IAE

Renseignement et inscription auprès d’Anne-Béatrice DELAITE –  06 75 20 51 96 – anne-beatrice.delaite@federationsolidarite.org