Les contrats de génération

Le contrat de génération vise à inciter financièrement les entreprises à embaucher des jeunes tout en maintenant dans l’emploi des seniors. Il n’est pas orienté sur l’accès à l’emploi des personnes peu qualifiées ou durablement privées d’emploi, à l’inverse des emplois d’avenir mais peut apporter une aide aux adhérents FNARS en tant qu’employeurs.

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