Accompagnant-e Eductaif-ve et Social-e

Créée en 1989, l’Association Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance.
Le territoire sud comprend 3 cités en développement.
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 26 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML. Elle a accueilli en 2023 plus de 1 800 personnes et emploie plus de 160 salariés.

L’activité Hébergement Familles- « Plurielles » est un dispositif d’hébergement d’’urgence composé de 33 appartements diffus au sein de Toulouse, pour une totalité de 140 places visant à accueillir des familles en situation de précarité. Ces appartements sont principalement situés dans les QPV (Reynerie, Izards, Empalot). L’accueil est inconditionnel et l’orientation faite par le SIAO/115.
L’équipe pluri-professionnelle est constituée d’une responsable de services, de quatre travailleuses sociales dont un avec mission de coordination (ES, ASS et CESF) d’une Educatrice de Jeunes Enfants, d’agents de maintenance et d’un agent administratif.
Plurielles favorise le pouvoir d’agir des personnes et s’inscrit dans une dynamique de ‘logement d’abord’ en travaillant, autant que possible, l’orientation et l’accès au logement autonome.

OFFRE DE POSTE
Accompagnant-e Eductaif-ve et Social-e – PLURIELLES, Dispositif d’appartements d’hébergement d’urgence familles – CDI 0.8 ETP – A pourvoir en juillet 2024

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité de la responsable de services, en lien avec l’ensemble de l’équipe, l’AES réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner des personnes en manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature.
Il-elle prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, au mode de vie et aux conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie.
Il-elle veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte, de la personne vieillissante en l’accompagnant tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au repas, soins d’hygiène, déplacement, entretien du cadre de vie) que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.
Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne sur son lieu de vie.

Il-elle travaille en équipe à lever les freins à l’accès au logement des personnes afin de permettre une orientation vers une solution adaptée à leur situation. L’AES rencontre l’ensemble des familles et entreprend un accompagnement seulement suite aux besoins repérés par l’équipe et aux objectifs du projet personnalisé en lien avec sa fonction.

Les actions sont menées dans une pratique bien-traitante, éthique et déontologique en adhésion aux valeurs de Cités Caritas.

Accompagnement individualisé des personnes dans le cadre de leur projet personnalisé :

• Accueillir et soutenir l’installation des personnes au sein de l’appartement
• Accompagner la découverte du nouvel environnement
• Soutenir les personnes dans la « vie quotidienne » (investissement de l’appartement, organisation quotidienne, rythme de vie, alimentation, hygiène…).
• Assurer l’apprentissage du fonctionnement et de la maintenance d’un appartement
• Accompagner la parentalité concernant le rythme et les besoins quotidiens des enfants, l’inscription en scolaire ou pour un mode de garde.
• Effectuer en soutien des travailleurs sociaux des accompagnements extérieurs permettant l’accès ou le maintien des droits des personnes (administratif, santé/soins, insertion professionnelle, loisirs, citoyenneté…)
• Conseiller et soutenir les personnes dans le « savoir habiter » ; informer sur les droits et devoirs des personnes hébergées, sur les règles de voisinages, sur le maintien et l’entretien nécessaire à l’appartement, sur l’économie de consommation des fluides…
• Etre professionnel-le ressource en matière de « savoir habiter » et de « gestion de la vie quotidienne » afin que l’équipe s’appuie sur son expertise.

Accompagnement collectif d’équipe :

• Créer avec les personnes accompagnées un espace permettant leur expression (souhaits, besoins, revendications, propositions…) Co-animer et co-développer en équipe.
• Co-organiser des sorties collectives permettant l’observation, le lien, l’échange, le conseil (sorties culturelles, sportives, de loisir, de partage, de découverte…) en équipe
• Co-animer et développer différents temps d’échanges et d’informations en lien avec le logement (Les droits et devoirs des locataires, accéder au logement, les e-services, éco-gestes…)

Participation au bien être des personnes

• Etre dans une posture éducative et pédagogique, dans une démarche d’apprentissage auprès des personnes
• Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité
• Contribuer à la création d’un climat propice à l’échange, l’écoute et à la communication
• Etre vigilant aux situations de mal être des personnes, en échanger avec les référents sociaux et en équipe
• Participer par des observations transmises aux travailleurs sociaux à l’élaboration des projets des personnes

Participation au fonctionnement général du dispositif :

• Expliquer et faire respecter le règlement de fonctionnement
• Soutenir les travailleurs sociaux dans la gestion locative des appartements en veillant à l’hygiène et la sécurité des appartements
• Effectuer le lien avec l’équipe de maintenance en cas de besoin d’intervention (petits travaux, réhabilitation, rafraichissement peinture…)
• Participer aux inventaires des besoins et visites techniques des appartements
• Soutenir la TS avec missions de coordination dans la gestion et l’approvisionnement des stocks (inventaire des stocks et commandes)
• Anticiper les besoins en fonction des sorties à venir afin d’éviter les vacances des appartements

Mise en œuvre du projet de service et projet d’établissement :

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et aux projets transversaux de la Cité.
• Participer à la mise à jour des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des activités du service (reporting, rapports d’activité, statistiques…)

A noter que la mission peut évoluer en fonction des besoins du dispositif.

Evaluation
Régulièrement, l’AES a, avec la responsable de services, un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action au cours de la période écoulée.

Répartition du Temps de travail
Les horaires de travail sont réparties du lundi au vendredi entre les temps de présence sur le site et des heures effectuées à l’extérieur en visites à domiciles ou partenariales.

Profil recherche :

• Diplôme d’AES
• Connaissance et/ou sensibilité pour des publics en situation de précarité et/ou d’interculturalité
• Disponibilité, sens de l¡¦accueil, écoute et bienveillance
• Organise, dynamique et polyvalent(e), sens de l¡¦initiative et des responsabilités
• Capacité d’observation, a communiquer et a travailler en équipe pluri-professionnelle
• Connaissances de l¡¦outil informatique et aisance en langues appreciée
• Permis B souhaite

Rémunération :
Selon grille de rémunération de la CCN 51 ; Prime Laforcade et prime décentralisée

Candidature à envoyer à la Responsable De Services Amandine JEAN-RANK : amandine.jeanrank@citescaritas.fr