–        Compétences managériales

–        Qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités

–        Qualité d’écoute

–        Maîtrise de l’écrit

–        S’’assurer de la qualité du séjour des personnes accueillies et être garant de la démarche d’accompagnement individuel dans le respect de la législation et des règlementations

–        Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement

–        Représenter l’Association et ses établissements auprès des partenaires, dans le cadre des délégations qui lui sont confiées

·     Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (journée/nuit, CHRS/Centre maternel/Urgence/Urgence-FVV/Logements-Relais) et l’Assistante de Service Social

·              Coordonner les interventions éducatives auprès des familles, des femmes et des enfants

·              Co-animer les réunions d’équipe avec la Direction

·              Agir en tant que médiateur au sein des équipes pluridisciplinaires

·              Participer au développement des compétences des membres des services

·     Garantir la mise en œuvre des supports d’organisation et des protocoles de fonctionnement des dispositifs en lien avec les besoins des équipes

–         Coordonner le parcours des personnes accueillies

·     Organiser et superviser l’admission, l’accueil, le séjour et les suivis des personnes accompagnées (emploi, formation, santé, accès au logement, scolarité, centres de loisirs, ateliers, interventions, ….)

·     Participer à l’élaboration des Contrats de séjour et des Projets Individuels

·     Assurer les relations avec l’autre parent

·     Représenter l’Association et participer aux réunions auprès des partenaires, notamment de l’ASE, du Juge pour Enfants et du SIAO, en lien avec l’Assistante de Service Social

·     Coordonner  la gestion des dossiers et veiller au respect des droits des usagers

·     Superviser les bilans d’actions, les évaluations des situations et des démarches accomplies en fonction de l’évolution des personnes

·     Superviser les écrits et veiller au respect des délais

·     Garantir le respect des règles de vie en collectivité et avec le voisinage, participer aux médiations en lien avec les équipes

–         Participer au pilotage stratégique de l’établissement

·              Participer à la conception des Projets d’Etablissement et à leur évaluation

·              Participer aux instances de Direction et aux instances partenariales

–         Participer à la gestion administrative

·              Garantir la qualité des activités réalisées

·              Elaborer les plannings des équipes

·              Contribuer aux enquêtes statistiques

·              Participer à l’élaboration des rapports d’activité annuels des Dispositifs

·              Assurer une veille de la règlementation sociale et juridique et participer à sa communication

·              Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité

–         Travailler en réseau et en partenariat

·              Développer les réseaux et partenariats

·              Représenter l’Association auprès des instances extérieures  en lien avec la Direction

–         Participer à la continuité de l’encadrement

·              Assurer des astreintes

–        Permis de conduire nécessaire

–        CDI – Poste à temps plein

–        Diplôme de niveau 6 –  CAFERUIS ou équivalent

–        Expérience souhaitée

–        Connaissance du secteur de l’insertion sociale et de la protection maternelle et infantile