Chef·fe de projet inclusion sociale (h/f)

• Titre du poste : Chef.fe de projet Inclusion Sociale – Antenne Hauts-de-France du Grdr
• Type de contrat : CDI – 39h/semaine (avec RTT) – Travail ponctuel en soirée et le WE.
• Lieu d’affectation: Lille (antenne HdF, Maison Stéphane Hessel) – Déplacements ponctuels à prévoir en région, en Ile de France et en Europe.

Créé en 1969 sous l’impulsion de ressortissants d’Afrique de l’ouest vivant en France, le Grdr accompagne les initiatives des migrants et de leurs partenaires et est l’une des rares associations menant des actions de développement, d’accès au droit commun et d’insertion à la fois dans les pays de départ, de passage et d’accueil (Afrique de l’Ouest, Maghreb et France). Le Grdr conduit également des actions destinées à favoriser l’insertion dans la société française de migrants, de leurs familles, mais aussi de populations d’origine étrangère.

Le Grdr intervient dans les Hauts-de-France depuis 2002 et a acquis un ancrage territorial fort, une connaissance solide des acteurs locaux et une compréhension fine des contextes et enjeux migratoires. Le Grdr participe aujourd’hui à la transition économique, sociale, et environnementale de la région en favorisant la construction de territoires solidaires. Cet ancrage permet au Grdr d’agir au plus près des habitants du territoire et notamment auprès des jeunes, des femmes, des habitants des quartiers prioritaires issus des migrations, mais également du grand public, des acteurs de proximité et des collectivités et met en place des actions spécifiques visant l’inclusion sociale et l’accès au droit commun des femmes migrantes, la création d’activité économique et l’insertion professionnelle. L’antenne accompagne également les acteurs de proximité dans le renforcement de leurs compétences en relations interculturelles et la prise en compte des spécificités liées aux publics migrants.

Par ailleurs l’antenne Hauts-de-France poursuit sa mission de mise en relation des acteurs et habitants des territoires ici et là-bas autour d’enjeux partagés et participe à des actions en lien avec l’Afrique de l’Ouest et le Maghreb sur des questions d’économie sociale et solidaire (ESS), de développement local et d’insertion professionnelle des jeunes.

L’antenne Hauts de France du Grdr, appuyée par un Comité d’Orientation et de Suivi (COS) Hauts de France, est administrateur du réseau Lianes Coopération (RRMA) et est membre de l’Apes (Acteurs Pour une Economie Solidaire).

Mission et description du poste

Positionnement et responsabilités managériales

Le poste de Chef.fe de projet est rattaché hiérarchiquement à la Coordinatrice Hauts de France du Grdr. Le Chef de projet est responsable hiérarchiquement d’une animatrice (0.80 ETP) et peut également être amené à encadrer des personnes en appui sous les statuts de stagiaires ou services civiques. L’antenne Hauts de France est rattachée à la Direction France –Europe du Grdr aux côtés des antennes Ile de France et Haute Normandie.

Les principales tâches du poste sont:

Gestion de projet Inclusion Sociale (0, 90 Etp) :

• Coordonne la mise en oeuvre, le suivi, l’évaluation et la capitalisation des activités du projet autour de l’inclusion sociale (qui se décline en deux axes : inclusion sociale des femmes allophones et inclusion économique des porteurs de projets issus des migrations)
  • Définir, planifier et coordonner la mise en oeuvre des activités en lien avec l’équipe et les partenaires.
  • S’assurer que le projet se réalise dans le respect du mandat du Grdr et tel que défini dans les documents de projets.
  • Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de capitalisation des activités et des résultats obtenus en lien avec la Coordinatrice Hauts de France.
  • Rédiger les rapports de suivi des activités internes et reporting bailleur en lien étroit avec la Coordinatrice Hauts de France.
  • Être force de proposition sur les futures orientations du projet.
• Encadre et anime l’équipe du projet.
  • Coordonner et superviser le travail des personnes sous sa responsabilité hiérarchique.
  • Renforcer, au besoin, les salariés de son équipe et fixer des objectifs clairs d’amélioration ainsi que des moyens d’y parvenir.
  • Être force de proposition auprès de la coordination sur les évolutions à conduire au sein de l’équipe : nouveaux recrutement, évolution de l’organigramme, des fiches de postes, formations à prévoir …
• Mène des activités pour l’atteinte des objectifs du projet.
  • Mettre en oeuvre des activités collectives (ateliers, animation et projets pédagogiques) auprès des publics bénéficiaires (majoritairement issus des migrations dont un public allophone) afin de favoriser leur inclusion sociale et économique.
  • Mener des actions de formations et sensibilisations auprès de professionnels autour des sujets de l’inclusion et de l’interculturalité.
• Assure gestion financière et logistique du projet
  • Etre responsable du respect du budget du projet, du suivi et de l’affectation des dépenses.
  • Mettre en oeuvre le projet dans le respect du guide des procédures administratives et financières du Grdr.

Appui à la Coordination Hauts de France (0.10 ETP)

• Appuie à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’Antenne
  • En veillant à l’application du plan d’action stratégique 2020-2024 du Grdr et en contribuant à l’élaboration du nouvel exercice stratégique ;
  • En identifiant de nouvelles opportunités d’intervention ou de financement ;
  • En assurant et développant les liens avec les bailleurs, les réseaux nationaux et internationaux, notamment avec les partenaires opérationnels européens.
• Appuie à représenter le Grdr auprès des partenaires :
  • En contribuant à assurer l’interface avec les partenaires financiers, institutionnels et associatifs ;
  • En contribuant à assurer les liens avec les réseaux et partenaires locaux.
• Contribue à la recherche de financements :
  • Appuie à la rédaction et au montage de dossiers de demandes de financements en réponse à des appels à projets régionaux, nationaux ou européens ;
  • Appuie à la veille sur les appels à projet.

Profil du candidat

Expériences

• Polyvalence et maîtrise des outils de gestion de projet (cadre logique, évaluation, indicateurs de résultats et d’impact, …) ;
• Capacités d’encadrement et d’animation d’une dynamique d’équipe ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacités d’animation de réunions et de formations, sens de l’organisation ;
• Expérience en matière de cofinancement avec des bailleurs institutionnels et notamment européens ;
• Connaissance des acteurs institutionnels intervenant dans le domaine de l’insertion sociale et économique, de l’intégration, de l’accès aux droits et/ou de la citoyenneté ;
• Aptitude à travailler en pluri-acteurs : institutionnel, politique, associatif, économique et culturel (y compris issus des migrations) ;
• Une connaissance des enjeux des migrations internationales et de la solidarité internationale serait un plus ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Connaissance de l’anglais (écrit, parlé).

Formation

• Formation BAC +5 : Sciences politiques, humaines et sociales.

Lieu d’affectation et salaire

• Lieu Basé.e à Lille (Hauts de France) ; Déplacements en région, en France et en Europe.
• Salaire brut annuel à préciser suivant profil entre 28 000/30 000 € brut annuel (13ème mois inclus) + tickets restaurants, 50% Mutuelle, 50% titre transport ou prime vélo.

CANDIDATURE ET MODALITES DE RECRUTEMENT

Composition du dossier de candidature : les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courriel avant le 22 août 2023 (prise de poste courant octobre 2023) :

• Curriculum Vitae (CV)
• Une Lettre de motivation (LM) et
• 3 contacts de référence (nom/prénom, statut, courriel, tel) que le Grdr pourra solliciter, en suivant scrupuleusement ces indications :
  • Objet : Recrutement Coordination Hauts-de-France
  • A : recrutement@grdr.org

Les candidat.e.s ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l’exécution de la mission seront retenu.e.s à l’issue de la comparaison des CV et seront convoqué.e.s pour un entretien oral. Un dernier test écrit pour départager les finalistes pourra être envisagé avant décision finale

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