DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
Le Pôle Rosa Luxemburg, l’un des 2 pôles du service des établissements d’hébergement (SEH) du centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP), accueille de manière inconditionnelle des hommes et femmes isolées ou en couples, de plus de 25 ans. Il regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places), le CHRS Relais des Carrières (100 places), le CHRS Baudricourt (76 places), une maison relais (40 places) et un service d’appartements en hébergement diffus de 67 places, ce dernier étant en montée en charge.
Le service de la logistique, de la régie et des travaux du pôle Rosa Luxemburg est placé sous l’autorité du chef de service en charge des fonctions support : ce service est composé, outre des 2 agents administratifs exerçant en régie, de 4 agents d’entretien, 5 ouvriers de maintenance, et de 2 assistants administratifs et techniques, tous de catégorie C.
NATURE DU POSTE
Contexte hiérarchique : Le coordinateur logistique et maintenance est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service logistique, régie et travaux. Il planifie et coordonne les interventions de l’équipe logistique et maintenance sur l’ensemble des sites du Pôle et à ce titre, fait également face aux urgences. Il peut être amené, en cas de besoin, à intervenir directement en soutien aux équipes. Il remplace le responsable du service en son absence.
Activités principales :
Gestion et coordination de la maintenance
Participation à la vie institutionnelle
Assurer le suivi des travaux et la mission référent prévention en l’absence de son responsable hiérarchique
Spécificités du poste / contraintes :
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités requises
N°1 Proactivité, adaptabilité, sens des responsabilités et des priorités
N°2 Esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation, discrétion et disponibilité
Connaissances professionnelles
N°1 Planification ; gestion de plannings et de tableaux de bord
N°2 Expérience dans le domaine logistique et/ou technique fortement recommandée
N°3 Maîtrise et aisance avec les outils informatiques (excel, outlook, word, logiciels métier)
Savoir-faire
N°1 Capacité à animer et mobiliser une équipe ; aptitude à travailler réseaux et en inter-services
N°2 Sens de la communication, capacité relationnelle et rédactionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience précédente dans un domaine similaire souhaité (encadrement, opérationnel, logistique, technique)
CONTACT
Clarisse DESCROIX ou Michel SIMONOT
Poste à pourvoir dès que possible