Directeur·ice du pôle Urgence et Services transverses

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle URGENCE – SERVICES TRANSVERSES

Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité en Ile-de-France. Elle accompagne des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.

Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.

Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle Urgence – Services transverses est composé de 2 services d’accueil d’urgence de jeunes filles, d’un service Animation et d’un service paramédical.

Contexte et missions

Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Directrice de Département, entouré(e) de vos 2 Chefs de service d’urgence et des équipes pluridisciplinaires des services transverses (4 personnes), vous pilotez les services et avez pour principales missions :

• La déclinaison des orientations stratégiques associatives au niveau du pôle et l’animation des projets d’établissement pour permettre un accompagnement personnalisé au service des besoins des jeunes,
• Le pilotage du pôle dans ses différentes dimensions (budgétaires, ressources humaines, qualité, techniques et logistiques),
• L’animation de la démarche Qualité au niveau de l’ensemble des activités du département, la coordination des activités et le développement de projets transverses visant une amélioration constante de la qualité d’accompagnement,
• La représentation et le développement de partenariats et de réseaux,
• La participation au pilotage stratégique de l’association via les instances de direction.

Profil

• Titulaire d’une formation supérieure en Gestion de projets/Qualité/Organisation/Management, vous avez :
• Une expérience reconnue dans la direction d’établissements à vocation sociale, idéalement en protection de l’enfance
• Des compétences managériales et des qualités relationnelles,
• Une bonne maîtrise des mécanismes budgétaires propres au secteur.
• Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain sachant allier le stratégique, le conceptuel et l’opérationnel.
• Doté(e) de leadership, vous favorisez l’amélioration continue, la cohésion d’équipe et le travail en réseau. Structuré(e) et rigoureux(se) tout en étant créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’aise avec la gestion budgétaire, le pilotage de projets et maîtrisez les outils informatiques et digitaux.
• Statuts et conditions de travail
• CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible
• Des astreintes ainsi que des déplacements à Paris et en petite Couronne sont à prévoir
• Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (niveau directeur d’établissement)
• Conditions de travail privilégiées : sites agréables, nombreux congés (5 semaines de CP – forfait jours – 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org