Directeur/Directrice adjoint/adjointe

Le Parchemin est une association créée en 1990 à Limoux (11). En tant que Structure d’insertion par l’activité économique elle agit pour le retour à l’emploi durable des salariés en transition professionnelle, en les accompagnant dans le cadre de leur parcours socioprofessionnel. Elle porte le dispositif Atelier et Chantier d’Insertion et mène des activités d’économie circulaire à travers sa ressourcerie (structurée en 8 équipes dont une basée à Carcassonne) et de protection du cadre de vie à partir d’interventions sur des espaces verts et naturels (1 équipe). Au total l’association emploie 19 salariés dits permanents et 75 salariés en parcours d’insertion et gère un budget de 2.5 millions d euros.

L’association recrute son(sa) directeur(directrice) adjoint(e).

Missions générales et attributions
Par délégation du Président de l’association, placé sous l’autorité de la directrice, le(la) directeur(directrice) adjoint(e) met en œuvre le projet associatif dans ses axes stratégiques (projet d’insertion et projets d’activités des ACI), dans le respect de ses valeurs, et assure l’animation générale, la coordination des projets opérationnels. Il(elle) supervise plus spécifiquement les activités des différents ACI et les encadrants techniques, et intervient en collaboration avec la directrice sur l’ensemble des missions de la SIAE afin de veiller à la bonne réalisation de la mission d’insertion, articulée au bon déroulement des activités. Il(elle) est invité(e) à participer en fonction des ordres du jour aux instances associatives (Bureau, CA, AG …).

Management direct et transversal

• Collabore activement avec la directrice de l’association et veille à faire remonter régulièrement les informations nécessaires au bon pilotage et suivi des activités
• Fait appliquer le cadre de travail et les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Supervise et anime ses équipes par des actions dont il/elle porte le sens
• Veille à la juste complémentarité entre Encadrants techniques d’insertion et Accompagnatrices socioprofessionnelles
• Facilite la mise en place des résolutions et décisions prises lors des réunions d’équipe
• Collabore activement avec l’ensemble de l’équipe de permanents

Développement et gestion de projets

• Participe à la veille juridique (IAE, Economie circulaire, obligations légales…) et à la mise en œuvre des évolutions
• Suit avec la direction la déclinaison opérationnelle du projet de l’association
• Met en œuvre les étapes nécessaires à la réalisation de projets et à leur évaluation

Coordination et pilotage opérationnel

Activités économiques et commerciales des ACI

• Pilote et analyse des données des activités de la ressourcerie (dont les suivis des filières de recyclage) et de l’activité entretien des espaces verts/naturels
• Veille à la cohérence de nos prestations et à leur qualité
• Propose des axes d’évolution en lien avec les encadrants, dans un esprit d’amélioration continue
• Centralise les besoins liés au fonctionnement et organisation venant des équipes d’encadrants techniques : matériel, EPI, réalisation des travaux de maintenance des bâtiments…

Gestion des ressources humaines

• Participe au recueil des besoins des permanents (encadrants, : formation personnel, situations professionnelles…
• En collaboration avec la directrice, veille à la cohérence des parcours des salariés polyvalents et participe aux temps dédiés à leurs suivis : renouvellement, fin de parcours…
• En collaboration avec la directrice, participe et veille à la bonne marche du processus de recrutement des salariés en parcours et participe à l’accueil des nouveaux salariés
• Fait respecter et appliquer le règlement intérieur en collaboration avec la directrice

Relations partenariales

• Participe au lien avec les différents partenaires institutionnels et réseaux et peut être amené(e) à représenter la direction/la structure
• Transmets les informations venant des partenaires à la directrice
• Assure le suivi et la relation avec les clients des activités des ACI (Prestations, donneurs d’ordre, conventions…)
• Garantit le respect et la durée des conventions avec les différents partenaires des activités

Suivi administratif

• Participe aux bilans, comités de suivi, projet de structure…
• Participe à la rédaction des demandes de subventions
• Analyse les activités et les tendances à venir et participe aux prévisionnels
• Fait le lien avec les fonctions supports

Conditions d’exercice de la fonction de direction adjointe
CDI – temps complet – horaires fixes  – travail du lundi au vendredi (exceptionnellement le samedi).
Poste basé à Limoux (11) avec possibilité de déplacements pour réunions départementales ou régionales.
Poste à pourvoir avant le 1er juillet 2025.
Formation Bac+2 et/ou expérience significative – expérience réussie de 2 ans minimum dans le management, la gestion de projet.
Une expérience dans le secteur associatif et/ou de l’insertion et/ou de l’économie circulaire serait un plus.
Maîtrise informatique : tableur expertise (connaissance VBA serait un plus)
Convention collective : IDCC 3016 ACI Poste de direction Niveau A. Rémunération : 36 k€ brut annuel

Compétences et aptitudes requises
Sensibilité pour les missions d’insertion professionnelle
Adhésion aux valeurs de l’ESS
Sensibilité et connaissance sur les questions environnementales et économie circulaire
Communication, ouverture d’esprit, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités, autonomie et adaptation
Rigueur et réactivité
Permis B obligatoire

Envoyer lettre de motivation et CV avant fin janvier 2025 aux adresses mail suivantes en indiquant : “candidature poste directeur(trice ) adjoint(e) à l’attention de Mr Le Président”.
direction.ffrancois@leparchemin.org et direction.pdurand@leparchemin.org

Ou par courrier : Monsieur le Président Le Parchemin 17/19 avenue de Catalogne 11300 Limoux