DIRECTRICE/DIRECTEUR - CDI

Itinova recherche pour le CHRS Les Adrets du Var une Directrice ou un Directeur
Le CHRS Les Adrets du Var est intégré au pôle HEP (Handicap, Enfance et Précarité) de
l’association ITINOVA. Il accompagne les personnes en situation de grande précarité pour les aider
à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
Le CHRS se structure autour de 2 entités :
1) Le CHRS réparti sur le secteur est et ouest du département,
Le CHRS Les Adrets du Var propose un dispositif diversifié d’hébergement et d’accompagnement
social. Les objectifs sont de répondre au principe du logement d’abord en adaptant nos missions et
nos actions à un public large et en prenant en compte les besoins spécifiques du territoire.
Il dispose de 143 places et développe une compétence dans l’accueil, la mise en sécurité, le soutien
et l’accompagnement des femmes victimes de violence avec 6 places fléchées et 6 autres
exclusivement dédiées à ces femmes et leurs enfants. Ces places sont incluses dans la capacité
d’hébergement.
Divers dispositifs s’appuient sur la structuration de cet établissement tels que l’accompagnement
Hors Les Murs, l’accompagnement vers et dans le logement, un dispositif de logement accompagné
co porté avec Var Habitat, Intermédiation locative, Logement d’abord et Santé, ALT.
2) Le pôle logement accompagné identifie le besoin d’accompagnement (durée et intensité)
pour rendre l’accès au logement possible et son maintien durable.

Le Pôle logement développe divers dispositifs tels que ALT, IML (co porté avec l’association
ALINEA), ASLL, APIE, les Chantiers d’auto-réhabilitation, ainsi que le projet IML+ destinés aux
grands précaires (co-porté avec l’Association ARCHAOS), des permanences d’accès aux droits,
une équipe mobile de prévention des expulsions co portée avec l’ADIL.
Nous intervenons essentiellement sur TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer,
Ollioules).
Ces différents dispositifs du pôle logement s’organisent entre un service social, un service de
gestion locative accompagnée et technique.
Pour assurer le bon fonctionnement de ces dispositifs, vous managez une équipe d’une
quarantaine de collaborateurs en lien direct avec 3 Chefs de Service et une responsable d’unité
d’hébergement d’urgence.

LE POSTE
Le poste est basé à Toulon.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Pôles, vous assurez par délégation, la mise
en œuvre du projet d’établissement et de son évolution et ce, dans le cadre du projet
stratégique d’Itinova.
Dans ce cadre là et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :

 Définir et mettre en œuvre un plan stratégique d’évolution et de transformation
du projet d’établissement

 Fédérer et animer avec rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les
collaborateurs des différents services ;

 Assurer le maintien d’une qualité d’accueil et d’accompagnement pour tous les publics
tout en développant les activités en réponse aux besoins des publics
accueillis.

 Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de votre
établissement ;

 Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de
l’Association ;

 Avoir un réel sens du management et du partenariat ;

 Gérer votre compte d’exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des
objectifs économiques

 Être garant de la qualité dans le cadre du plan d’amélioration continu de la qualité pour
garantir une qualité d’accueil et d’accompagnement des publics accueillis

Vous vous appuyez sur les fonctions supports du siège pour optimiser la gestion de votre
établissement (administratif et financier, ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes
d’information).
Vous êtes membre d’un collectif de Directrices et Directeurs et participez à ce titre à la
construction de l’identité d’Itinova en participant à plusieurs séminaires chaque année.

Profil :

Bonne connaissance du champ de la précarité et des enjeux qui s’y rattachent
Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.

Type de contrat : C.D.I. CADRE
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : CCN 66 Régime d’astreintes
Niveau d’expérience requis : Expérience confirmée en management et
gestion
Niveau d’études : Niveau I
Prise de fonction : Dès que possible

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence DIR-CHRSVAR :
A l’attention de
ITINOVA
Tour de la Part Dieu, 129 Rue Servient, 69003 Lyon
ou par mail : a.argoud@itinova.org