Educateur-rice de Jeunes Enfants

Depuis 1990, l’Association CITES CARITAS,( ex ACSC) assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités et branches) sociaux et médico-sociaux, et de petite enfance.
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 30 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueil alternatif, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML, des LHSS. Elle a accueilli en 2023 plus de 2 100 personnes.
Le Service Hébergement Femmes/ Couples de la cité la Madeleine à Toulouse se composent de dispositifs d’hébergement d’urgence et d’accompagnement dédiés aux femmes isolée, familles monoparentales et couples ; Le Gîte Vélane (femmes seules) – Ruelles(maison partagée-femmes seules et un couple d’Hôtes) – Voyelles, (femmes en situation de pré/post maternité) Ellices 1(femmes isolées et couples) – Ellices 2 (familles monoparentales et couples), le dispositif Joly (mères isolées avec jeunes enfants).
L’accueil est inconditionnel et les personnes sont orientées par le SIAO via le 115.
Les équipes sont constituées de travailleurs sociaux, animateurs, accompagnants éducatif et social, Educateurs de jeunes enfants encadrés par Deux Cheffes de Service
La Cité La Madeleine est un établissement de l’Association Cités Caritas, il est demandé au salarié d’adhérer et de soutenir les valeurs de l’Association.

Cité La Madeleine Hébergement Femmes/Couples/Familles Toulouse (31) cherche un.e Educateur-rice de Jeunes Enfants – 1 ETP – CDD terme imprécis dans le cadre d’un congés maternité – Dispositifs d’hébergements semi-collectifs – Prise de poste dès janvier 2025

Le poste est affecté à deux dispositifs d’hébergement :

• Dispositif d’hébergement VOYELLES pour 12 femmes isolées en pré-post maternité.
• Dispositif d’hébergement JOLY en alternative à l’hôtel et accompagnement à destination de 20 femmes victimes de violences isolées, enceintes ou avec de jeunes enfants.

Histoire du projet :
A l’origine, un Appel à Manifestation d’Intérêt de la Congrégation religieuse des Dominicaines proposant d’investir un bâtiment de plus de 3000 m2 (rue Joly – quartier jardin des plantes à Toulouse) dédié à un projet social. Au regard du bâti et de l’éventail du champ des possibles La Cité la Madeleine a proposé de s’organiser en collectif d’associations afin de répondre à cette opportunité.

Préfiguration du projet :
Le projet social du collectif d’associations s’articulera autour de dispositifs sociaux mixtes et complémentaires alliant hébergements, logements, services et économie sociale et solidaire. Ce site se veut ouvert sur le quartier et pensé dans une démarche innovante avec la présence d’un tiers-lieu destiné à des activités culturelles, des services ouverts sur l’extérieur ou encore une restauration d’entraide. Ce projet nécessite une réhabilitation de l’immobilier qui devrait être finalisée au plus tard en 2027.

Le dispositif est basé avant et pendant travaux, en accueil intercalaire dans le quartier du Busca, avec le passage d’une partie du collectif en diffus, durant l’année 2025.

Lieu : A ce jour, ce poste est basé, sur deux sites ; Busca et La Cartoucherie. Dès le premier trimestre 2025, le site de Voyelles sera relocalisé et intégrera le site du Busca avec le dispositif Joly. Le poste
implique une mobilité dans Toulouse.

Rattachement hiérarchique :
Pour son intervention, l’Educateur-rice est sous la responsabilité de la Responsable de services des dispositifs d’hébergement semi-collectifs Ellices 2, Ruelles, Joly et Voyelles. Il-elle est accompagné-e
dans sa prise de poste, guidé-e dans son activité et dans les actions à mener.

Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable de services, l’éducateur/rice de jeunes enfants dans une approche pluridisciplinaire accompagne et soutien la maternité et parentalité.
Il/Elle prévient les besoins des enfants et conseille les parents, elle les valorise dans leur fonction parentale.
Il/Elle travaille avec l’ensemble des partenaires du réseau de périnatalité et du secteur parentalité/petite enfance. Elle veille à la mise en place du suivi grossesse, à la préparation à l’arrivée de l’enfant et à l’accompagnement de ce dernier.
En lien avec les membres de ses équipes pluri-professionnelles, l’EJE apporte son expertise. Il-elle assure l’accueil, l’accompagnement sanitaire, social et éducatif des personnes accompagnées et particulièrement celui de leurs enfants. Il-elle participe au fonctionnement général du collectif des deux dispositifs.
Il-elle participe également à la co-construction des projets personnalisés afin de travailler une orientation adaptée, de préparer leur sortie des dispositifs.

Activités Principales :
Accompagnement individualisé des femmes enceintes et des mères avec des nourrissons et/ou jeunes enfants :

• Penser et formaliser l’accueil des enfants, la place de l’enfant dans l’accompagnement des familles
• Accompagner la grossesse et la mise en œuvre du suivi médical lié à celle-ci. Evaluer l’investissement de celle-ci.
• Accompagner la préparation à l’accouchement (inscription maternité, préparation de la valise, orientation cours de préparation…)
• Observer l’enfant ou le nourrisson et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement
• Evaluer les réponses éducatives et affectives des mères envers leurs enfants ou nourrisson ; soins, hygiène de vie quotidienne, sécurisation physique et affective (alimentation, sommeil, écrans, prévention des risques domestiques…)
• En cas de besoin, soutenir les mères dans leur fonction parentale et éducative par des propositions d’accompagnement et/ou les orienter vers les services spécialisés de la protection de l’enfance.
• Orienter, accompagner et/ou mettre en lien les familles avec les dispositifs de droit commun en lien avec le champ de l’enfance (PMI, écoles, crèches, périscolaire, LAEP…)
• Accompagner les personnes en lien avec le référent de parcours et le cas échéant les partenaires médicaux et médico-sociaux (CMP, Equipes éducatives, PMI, maternités, service de périnatalité, cabinets médicaux libéraux…).
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des familles accompagnées et leurs enfants dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif (culture, loisirs, centres sociaux…)
• Accompagner les personnes et les enfants par le biais d’entretiens au bureau, de visites des espaces de vie, en visite à domicile et d’accompagnements vers les partenaires extérieurs

Accompagnement collectif : créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale

• Poursuivre, Animer et développer l’Espace « Café des parents », échange sur la maternité et parentalité, le rôle du parent en partant des besoins et des souhaits des personnes.
• Organiser des sorties collectives avec l’équipe permettant l’observation, le lien, l’échange, le conseil autour de la maternité/parentalité et autour des besoins des nourrissons et des jeunes enfants (sorties culturelles, sportives, de loisir, de partage, de découverte…)
• Favoriser la participation et l’inscription des mères sur les espaces collectifs de soutien à la parentalité tels que : Espace écoute parents/enfants, Espace MoZaïque, Maison des familles, LAEP…
• Coordonner, maintenir et animer des ateliers/temps d’échanges collectifs avec les femmes enceintes/mères, bébés, jeunes enfants en collaboration avec l’intervention de partenaires extérieurs et/ou avec les autres membres de l’équipe.

Auprès des partenaires :

• Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux
• Participer et représenter le dispositif dans les instances de réflexion autour de la parentalité et de la petite enfance…
• Articuler avec les travailleuses sociales, l’intervention de bénévoles/professionnels intervenants extérieurs et partenaires au sein des dispositifs

Mission de soutien à la vie quotidienne :

• Assurer en lien avec l’équipe les commandes nécessaires au fonctionnement du dispositif (trimestrielles, d’investissement…)
• Veiller au maintien/entretien des espaces de vie, être soutien et conseil auprès des familles

Participation au fonctionnement général du dispositif :

• Accueillir les personnes orientées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (présentation et signature des documents contractuels d’accueil…)
• Animer et réguler les dynamiques collectives et favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées (gestion du collectif, réunion et temps d’échanges équipe/personnes accompagnées…)
• Garantir les transmissions et la circulation d’informations nécessaires à l’activité
• Etre responsable de la diffusion des documents concernant les personnes

Mise en œuvre du projet de service et projet d’établissement :

• Participer et investir les instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et projets transversaux de la Cité.
• Participer à l’actualisation et au développement des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (reporting, rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels des personnes, notes sociales, logiciels etc.).
• Assurer une veille et être personne ressource dans les domaines suivants : pathologies de l’enfant, psychologie de l’enfant, soins de nursing, psychomotricité
• Respecter l’ensemble des processus, procédures et documentations propres à l’établissement
• Etre impliqué, savoir évaluer et être force de proposition dans le processus de démarche qualité

A noter que les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Compétences à avoir ou à développer :

• Sensibilisation aux publics en situation de précarité et d’interculturalité
• Capacité de médiation, d’écoute, régulation de vie collective
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
• Capacité à travailler en autonomie, à rendre compte, à prendre des initiatives
• Capacité rédactionnelles, d’observation, d’analyse et à communiquer
• Maîtrise de l’outil informatique et de langues appréciée
• Permis B apprécié

Rémunération :
Selon grille de rémunération de la CC51, prime Laforcade et prime de décentralisation
Statut :
Rémunération selon grille de rémunération de la CCN 51 ;
CDD à 1 ETP à 35h/5 jours/semaine (prévoir un temps de soirée en semaine).

Prise de poste dès janvier 2025 ou avant

Candidature LM + CV à envoyer à Katia SIMBILLE Responsable de services, Joly-Voyelles-Ruelles-Ellices
2 au sein du Service Hébergement d’urgence Femmes avec ou sans enfants /Couples.
katia.simbille@citescaritas.fr