Educateur.trice spécialisé.e

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Service : Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (101 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes), le service d’hébergement diffus (67 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés)

Le poste est à pourvoir au CHRS Relais des Carrières.

L’éducateur spécialisé est placé sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle de la cheffe du service socio-éducatif (CSE).

MISSIONS

• Travailler en co-référence et en complémentarité avec le référent social autour de l’élaboration d’un projet individualisé adapté à la situation des personnes dont il assure la référence au travers d’hypothèses d’intervention socio-éducatives en cohérence avec le projet institutionnel.
• Être responsable du volet éducatif du dossier de la personne : fiche d’intervention, compte rendu de synthèse, grille d’évaluation de l’autonomie, avenants aux contrats de séjour, fiches de suivis liées à la vie collective (cohabitation, respect du règlement de fonctionnement…).
• Réaliser les accompagnements physiques à l’extérieur.
• Soutenir la mobilisation des résidents dans la réalisation d’actions collectives afin de les aider à mieux s’approprier leur lieu de vie et favoriser leur responsabilisation.
• Réaliser des visites de chambres dans une optique d’évaluation de l’autonomie des personnes et des modalités de cohabitation. Le référent éducatif rappelle les règles de sécurité et du règlement de fonctionnement.
• Proposer et animer des interventions collectives adaptées aux attentes et/ou aux besoins de groupe en cohérence avec leurs projets éducatifs individualisés.

COMPETENCES / QUALITES REQUISES

Savoir-faire :

N°1 : Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

N°2 : Stimuler la participation des personnes

N°3 : Élaborer, gérer et transmettre de  l’information.

Connaissances professionnelles

N°1 : Capacité d’adaptation, d’organisation et d’écoute et de maîtrise de soi.

N°2 : Techniques de prévention et de gestion de conflits

N°3 : Savoir élaborer et animer une activité collective destinée au public

Qualités requises :

N°1 : Intérêt pour le public accueilli

N°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d’initiative

N°3

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES)

Avantages

• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Restauration collective

Conditions particulières d’exercice/horaires/astreintes 

• Temps incomplet

Horaires fixes en alternance journée ou soirée : 09h30-17h06 et 14h-21h36, un weekend minimum travaillé par mois ainsi que jours fériés, repos variable.

CONTACT

Mme Sacha GOUSSEFF

Cheffe de service socio-éducatif

CHRS Relais des Carrières

01 42 16 76 31 / 06 37 28 02 42

M. Alain TOSSANI

Directeur adjoint du Pôle Rosa Luxemburg

Directeur délégué du CHRS du Relais des Carrières

06 38 54 55 78