Gestionnaire Paie RH (H/F)

PRÉSENTATION d’ESPEREM

En s’appuyant sur son expertise historique de l’accompagnement des femmes, des enfants et des jeunes  ayant besoin d’une protection, ESPEREM agit pour une amélioration globale et durable de la situation des plus vulnérables en Ile-de-France. Son accompagnement se structure autour du développement du pouvoir d’agir et de l’inclusion sociale.

Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.

LE CONTEXTE ET LES MISSIONS

Afin d’améliorer son offre de service, l’équipe RH d’ESPEREM travaille à la mise à jour de ses outils et de son système d’information RH (logiciel de paie, de planning et portail salarié, notamment) dédiés aux 450 salariés de l’association. Pour accompagner cette transition et mettre ensuite en œuvre les nombreux projets RH, il renforce son équipe par la création d’un poste de Gestionnaire Paie RH.

Ainsi, sous la responsabilité de la DRH, au sein d’une équipe engagée et bienveillante, vous avez pour principales missions :

• La création et le suivi des dossiers salariés dans les logiciels de Paie et de gestion des temps,
• La gestion de l’ensemble du process Paie, de la saisie des Eléments Variables de Paie jusqu’à l’établissement des déclarations sociales,
• La gestion des fins de contrat, du calcul des indemnités de départ jusqu’à l’établissement des soldes de tout compte,
• La gestion des arrêts (maladie, accidents de travail, etc.),
• La participation active et enthousiaste au projet de redéploiement du logiciel CEGI et aux autres projets RH,
• Le lien avec les salariés autour des questions liées à la Paie,
• La veille juridique sur le volet Paie.

PROFIL
De formation supérieure (Bac +2 minimum), vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en paie et avez également une vraie appétence pour les RH. La connaissance de la CCN66 et du logiciel CEGI serait un plus.
Par ailleurs, dynamique et réactif/ve, vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation et des priorités. Tout en étant autonome, vous appréciez travailler en équipe et êtes sensible à l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement
• Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 3 de niveau 3 selon le diplôme)
• Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 9 jours de congés trimestriels), mutuelle (prise en charge employeur à 65%), télétravail partiel envisageable, tickets restaurants (9€ / jour dont 5,40€ pris en charge par l’employeur), œuvres sociales, etc.
• Poste basé dans un cadre préservé dans le 6ème arrondissement

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org