Responsable de service - H/F

CDD remplacement congés maternité
Temps plein
Alès, Gard
Établissement / Entreprise : ASSOCIATION LA CLEDE

L’association La Clède accueille, accompagne et héberge des personnes en situation d’exclusion. Adossée à un projet associatif fort qui défend des valeurs de promotion humaine, elle développe des actions autours du premier accueil, de l’hébergement d’urgence et d’insertion, du logement intermédiaire, de la santé, de l’accueil des migrants, de l’insertion par l’activité économique et des politiques de la ville.

Dans le cadre de ses missions auprès des personnes ou des familles sans hébergements et en grande difficultés sociales, elle gère aujourd’hui différents dispositifs allant d’un accueil jour et d’une intervention mobile destiné à la prise en charge des personnes victimes de violences, à différents dispositifs d’hébergement d’urgence ou d’insertion permettant l’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle d’adultes et de familles sur le territoire d’Alès et le nord du département.

Les services d’hébergement sont ouverts 24 heures sur 24 et fonctionnent 365 jours par an.

Poste :

L’association La CLEDE recrute à temps plein et en Contrat à Durée Déterminée à partir du 1^er octobre 2024, pour son pôle hébergement, un responsable de service.

Missions principales :

Conformément au projet associatif, vous assurerez, sous l’autorité́ du directeur général et du directeur adjoint, l’encadrement et l’animation des services du pôle hébergement et lutte contre les violences faites aux femmes (Hébergements d’urgence, Lits de Stabilisation, CHRS, ALT, Accueil de jour et intervention mobile, pôle auteur).

Depuis janvier 2022, les activités du pôle AHI sont contractualisée sous CPOM avec la DDETS du Gard. Dans ce contexte, la mise en œuvre et le suivi des actions liées au CPOM sont des enjeux essentiels du travail du responsable de service.

Dans le cadre de ses missions le responsable de service est garant :

• de la mise en œuvre du bon fonctionnement des établissements, services et de leurs organisations,
• de l’animation des équipes, de leur soutien dans la réalisation des missions en veillant à maintenir une cohérence globale et transversale entre les différentes actions du pôle et en assurant un mode de management favorisant la qualité de vie au travail,
• du respect du cadre règlementaire,
• du processus d’évaluation externe
• des comptes rendus écrits (rapports d’activité, statistiques, etc.),
• de l’évolution de ses services en lien avec les besoins repérés, les orientations des politiques publiques ainsi que les orientations de la direction de l’association et de son conseil d’administration.

Plus généralement le ou la responsable de services participe au sein d’une équipe de cadre à la vie des établissements et services et à la dynamique d’accompagnement des équipes en vue d’assurer :

• la bonne compréhension des orientations de l’association et des décisions de la direction,
• une réflexion et une analyse sur l’adéquation entre le service rendu et l’évolution des politiques publiques permettant d’ajuster le projet ou de le faire évoluer,
• un management participatif et de qualité favorisant l’engagement des équipes,
• l’organisation, en concertation avec ses collègues, du fonctionnement transversal des établissements et services, de la représentation partenariale et de l’évolution des différents services,

Responsable d’un service d’hébergement, il ou elle participe notamment au roulement établi dans le cadre de l’astreinte prévue en dehors des heures d’ouverture habituelles de l’ensemble des services.

Rémunération :    

Selon accords collectifs NEXEM et expérience,

Modalité de candidature :

CV accompagnés d’une lettre de motivation doivent être adressés à :

Monsieur Nicolas FERRAN, Directeur Général de l’association La Clède
Soit par courrier au :
8/10 avenue Marcel CACHIN
30100 ALES

Soit par courriel à :
laclede@laclede.fr

Profil :

• diplôme reconnu de niveau CAFERUIS ou équivalent,
• la connaissance du secteur et du cadre législatif relatif à la lutte contre l’exclusion sera appréciée,
• capacité d’analyse, de synthèse et de communication,
• bonne maitrise des écrits professionnels et des outils informatiques,
• sens de l’organisation et rigueur de gestion,
• sens du travail en équipe,
• capacité à impulser et porter une dynamique de projet,
• permis B exigé,

La période d’essai sera de 1 mois.
La clôture des candidatures est fixée au 8 septembre 2024

Les entretiens seront organisés sur site le 10 septembre 2024