Travailleur·euse social·e (h/f)

Intégré(e) au sein du Pôle Asile, le travailleur social intervient en lien étroit avec un chargé d’insertion professionnel et une formatrice FLE (Français Langue Etrangère) auprès de personnes primo-arrivantes (bénéficiaires d’une protection internationale ou régularisées) au sein de l’action « Accompagnement Renforcé et Individualisé ».

Missions :

Le travailleur social est chargé d’élaborer le projet d’insertion, d’intégration et d’accès au logement autonome de la personne.

L’accompagnement peut prendre la forme d’une aide individuelle et/ou collective.

Les axes principaux sont :

• Assurer un accompagnement social global des personnes accueillies (de l’accueil à la sortie du dispositif).
• Organiser et coordonner en lien avec les personnes accueillies la mise en oeuvre de leur projet d’intégration en mobilisant les partenaires principaux.
• Assurer l’accompagnement vers le logement des personnes accueillies.

Les personnes primo-arrivantes rencontrent de nombreux freins dans leurs démarches d’accès à leurs droits, d’accès aux soins et d’accès au logement. Pour toutes ces raisons les personnes nécessitent un accompagnement dans leur parcours d’intégration afin d’accéder au droit commun.

Les personnes ne maitrisant pas ou peu le français et n’ayant pas encore de repères solides pour la compréhension du système administratif français, un soutien est nécessaire pour les personnes.
L’objectif étant pour les personnes de consolider des liens avec les administrations et les services de proximité afin de favoriser l’intégration et l’autonomie des personnes.

Compétences du poste :

• Connaissance des besoins et des attentes du public accompagné
• Analyser la situation et les besoins des ménages accompagnés
• Intérêt particulier pour le travail sur la participation des personnes accueillies attendu
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance rédactionnelle nécessaires
• S’inscrire dans une dynamique d’équipe et de travail en partenariat et en réseau

Profil de poste :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social exigé
• Permis de conduire indispensable
• Rémunération : Définie par les accords collectifs de travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS) et les services d’insertion pour adultes (IDCC : 0783), au groupe V, soit 1905.63 + prime Ségur de 238 € brut mensuel.
• Horaires de travail : 35 h par semaine – sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s’ajoutant aux 5 semaines de congés annuels)
• Condition de travail : CDI – 1 journée hebdomadaire de télétravail possible – horaires individualisés sur 35 ou 36 heures (6 RTT annuels pour 36 heures de travail hebdomadaire)
• Lieu de travail : à partir des locaux de l’association à Amiens, 21 rue Sully, 80000 AMIENS.

Candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV par mail avant le 22/10/2024 à l’attention de :
Monsieur Laurent DAMBRINE, Directeur-Adjoint du Pôle Asile : laurent.dambrine@apremis.fr

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