Travailleur·euse social·e (h/f)
L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi recrute un Travailleur Social (H ou F)
Service : L’accueil de Jour cible un public femmes seules, couples et familles sans logement, ni hébergement, quelque soit leur situation administrative. Il est ouvert 7/7 jours de 7h30 à 17h du lundi au vendredi et de 8h30 à 17h les samedis et dimanches.
Contrat et temps de Travail : CDD du 03/07/2023 au 08/09/2023 – 35 heures hebdomadaires (un samedi sur cinq est travaillé).
Poste à pourvoir le : 03/07/2023
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, le travailleur social assure au sein de l’accueil de jour les actions ci-dessous :
- Accueil des publics et permanences nouveaux accueils
- Entretiens des premiers accueils
- Réalisation des évaluations sociales SIAO
- Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
- Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation
- Accompagnement social global en continu de 25 ménages (femmes seules, couples, familles) selon les missions définies dans le projet de service
- Travail en partenariat et en réseau
Profil Professionnel / Compétences attendues :
- Capacités d’écoute et d’évaluation d’une situation
- Connaissances des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et de logement adapté
- Faculté à adapter sa pratique et ses connaissances aux différents publics de l’accueil de jour
- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul
- Capacités à développer des partenariats adaptés aux situations
- Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler autour de la dimension collective (animation, régulation, organisation,…)
- Connaissances en droit des étrangers et la maîtrise des langues étrangères seraient un plus
- Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
- Être autonome, dynamique et rigoureux
Intégrer l’association Eole c’est :
- Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité).
- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux.
- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
- Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés auxquels s’ajoutent la récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 130 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les oeuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté.
Qualification visée :
- Diplôme ES, ASS, CESF
- Rémunération selon convention collective, Coef 479, 2193.82 euros bruts + prime décentralisée annuelle représentant 5% du salaire brut annuel (pour un 35H/semaine).
- La pratique de l’anglais et des compétences en interculturalité seront appréciées
Candidature :
Adressez votre lettre de motivation et CV à Denis PARMENTIER, Directeur du Pôle Inclusion sociale (en indiquant en objet poste TS ADJ à eole.recrutement@eole-asso.fr avant le 16/06/2023.
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