Travailleur social

Fondée en 1980, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) a pour but de venir en aide à toute personne jeune et adulte se trouvant en situation de difficulté matérielle, de détresse psychique et plus généralement en situation d’exclusion sociale et professionnelle.

Composée de plus de 100 salariés permanents et de cinquante salariés en insertion, l’association assure de nombreux services sur le département du Gers : SIAO, 115, Permanence d’Accueil d’Ecoute et d’Orientation, Pôle logement (mesures d’accompagnement au logement et Aide au Logement Temporaire), C.A.A.R.U.D, C.H.R.S., Maison Relais, H.U.D.A., CPH, Centre de formation, Chantiers d’insertion, Jardins Familiaux, L.H.S.S, ACT, LAM, ESSIP, EMSP.

1 poste : CDI à temps plein – Convention collective CHRS
Poste à pourvoir au sein de Pôle Migrant de l’association REGAR (Auch – 32)

Qualification : Travailleur social

Profil du poste : accueil des personnes ou familles en demande d’asile et intervention sur le dispositif d’Hébergement d’Urgence de Demandeurs d’Asile (110 places)

•  Accueillir, accompagner et orienter les demandeurs d’asile, isolés ou en famille d’un point de vue administratif, social et médical
• Instruire et suivre les dossiers de demande d’asile et les recours
• Accompagner à la gestion, l’occupation et l’entretien des logements
• Organiser la vie quotidienne, les temps de vie commun sur les lieux d’hébergement collectifs
• Concevoir et mettre en œuvre des animations collectives à visée éducatives, culturelles ou sportives
• Favoriser l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
• Participer aux instances de réunion et de réflexion nécessaire à la prise en charge des personnes accompagnées

Les compétences recherchées :

• Connaissance et maîtrise de la procédure d’asile
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité d’écoute, de travail en partenariat et en réseau
• Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
• Capacité d’observation, d’analyse et à rendre-compte
• Expérience auprès de publics migrants, en demande d’asile souhaité
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
• Confidentialité et discrétion

Adresser :

• une lettre de candidature
• un curriculum vitæ

A : Association REGAR
Madame la Directrice
12 rue de Lorraine – 32000 AUCH

Ou Par e-mail : contact@regar.fr