Travailleur Social (ES, ASS, CESF)

Depuis 1990, l’Association CITES CARITAS, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités et branches) sociaux et médico-sociaux, et de petite enfance.
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 30 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueil alternatif, et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML, des LHSS.
Le Service Hébergement Femmes avec ou sans enfant, de la cité la Madeleine à Toulouse se compose de dispositifs d’hébergement d’urgence et d’accompagnement dédiés aux femmes isolées, familles monoparentales, enceintes ou venant d’accoucher et mères avec jeunes-enfants.

Le Gîte Vélane (48 femmes seules) – Ruelles (maison partagée-10 femmes seules et un couple d’Hôtes) – Voyelles, (femmes en situation de pré/post maternité) Ellices 1(femmes isolées et couples) – Ellices 2 (5 familles monoparentales et couples), le dispositif Joly (20 mères isolées avec jeunes enfants).
L’accueil est inconditionnel et les personnes sont orientées par le SIAO via le 115.
Les équipes sont constituées de travailleurs sociaux, animateurs, accompagnants éducatif et social, Educateurs de jeunes enfants encadrés par Deux Responsables de services
La Cité La Madeleine est un établissement de l’Association Cités Caritas, il est demandé au salarié d’adhérer et de soutenir les valeurs de l’Association.

• Poste à Pourvoir : Travailleur Social (ES, ASS, CESF)  – 1 ETP-CDD – Voyelles, Ellices2
• Cité La Madeleine, Toulouse
• Hébergement Femmes avec ou sans enfant
• Remplacement dans le cadre d’un congés maternité
• Prise de poste : avril 2025

Le poste est affecté aux dispositifs d’hébergement :

• VOYELLES pour 12 femmes isolées en pré-post maternité (Palais de Justice)
• Ellices 2 pour 5 ménages (familles petite composition ou couple, hébergés en appartements regroupés à Arnaud Bernard)

Les interventions sont en lien étroit avec l’ensemble des services dont les dispositifs Ruelles hébergement semi-collectif pour 10 femmes isolées (Mirail Université) et Joly : hébergement semi-collectif pour 10 femmes isolées (Mirail Université).

Lieu :
Le dispositif d’hébergement Voyelles avec ses bureaux se situent dans un bâtiment copartagé avec le dispositif Joly, à Palais de Justice.
Ellices2 est un dispositif dont les appartements semi-regroupés se situent à Arnaud Bernard.
Le poste implique une mobilité dans Toulouse.

Rattachement hiérarchique :
Pour son intervention, le Travailleur Social est sous la responsabilité de la Responsable des services, des d’hébergement et d’accompagnement : Voyelles, Ellices 2, Ruelles et Joly. Il est accompagné dans sa prise de poste, guidé dans son activité et dans les actions à mener.

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable de Service, en lien avec les membres de son équipe pluri-professionnelle, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement social global des personnes accompagnées, en co-construisant un projet personnalisé avec elles afin de travailler une orientation adaptée, vers une sortie du dispositif. Il participe également au fonctionnement des collectifs.

Mise en oeuvre du projet de service :

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion, de GAP et de formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet d’établissement
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires (usage de logiciels) au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, reporting, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, tableaux et supports de fonctionnement etc…).
• Mener des actions en cohérence avec une pratique bien-traitante
• Mettre en œuvre des actions pour faire respecter le règlement de fonctionnement du dispositif

Accompagnement individualisé des personnes accompagnées :

• Veiller particulièrement aux conditions de bien être des personnes accompagnées et à leur bientraitance
• Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accompagnées
• Evaluer la situation des personnes accompagnées, élaborer et suivre leur contrat de séjour et leur projet d’accompagnement individualisé
• Etre relais du dispositif auprès des partenaires, des référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien aux droits des personnes accompagnées
• Accompagner les personnes, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires à leur projet individualisé
• Proposer un soutien durant la phase de grossesse périnatalité, maternité, la parentalité en complément de l’intervention des partenaire extérieur (ASE, PMI, maternités…)
• Favoriser la participation, l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur des dispositifs.
• Veiller à la fluidité des parcours en proposant des orientations adaptées aux situations des personnes hébergées

Participation au fonctionnement général du dispositif :

• Accueillir les personnes accompagnées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, contrat de séjour etc.)
• Organiser et réguler la vie quotidienne, dans les espaces communs et/ou en cohabitation en favorisant la participation des personnes, l’entraide mutuelle et la solidarité.
• Réguler et médiatiser les conflits.
• Mettre en place, organiser et mobiliser les personnes autour de temps favorisant l’expression et la participation des personnes accompagnées (réunion d’expression des personnes accompagnées et de fonctionnement du dispositif, temps d’échanges collectifs à thèmes d’informations, de prévention…)
• Articuler l’intervention de bénévoles, d’intervenants extérieurs et de partenaires au sein des dispositifs
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement des lieux de vie afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
• Lire et tenir à jour les outils de communication de l’équipe afin de recevoir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des personnes.

Temps de travail :
Les horaires de travail sont réparties entre les temps de présence sur les dispositifs et hors site (accompagnements extérieurs) selon un planning établi par la Responsable de Services.

Evaluation :
Le Travailleur Social doit rendre compte régulièrement de son activité à la Responsable de Services. Auront lieu régulièrement des entretiens d’échange, d’évaluation de son action et de définitions d’objectifs à atteindre.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé
• Permis B souhaité
• Expérience d’accompagnement de publics en situation de précarité souhaité.
• Expérience d’accompagnement à la parentalité souhaitée et intérêt pour travailler auprès de bébés et jeunes enfants.
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
• Capacité de médiation, d’écoute et de résolution des conflits
• Capacité à mobiliser les personnes dans la vie quotidienne
• Intérêt pour les dynamiques collectives et de vivre ensemble.
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique

Statut :
Coefficient selon dispositions de la CCN de 1951
CDD 1 ETP semaine du lundi au vendredi.
Prise de poste fin courant avril 2025
Candidature LM + CV à envoyer à Katia SIMBILLE Responsable de services d’hébergement et d’accompagnement, Voyelles-Ellices 2 Joly, Ruelles pour Femmes isolées avec ou sans enfant et Couples.
katia.simbille@citescaritas.fr