TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

L’AFFED 66 recherche un travailleur social (H/F) pour son dispositif d’Intermédiation Locative.

Profil recherché

• Diplôme DEES, DEASS ou CESF.
• Permis B valide exigé

L’Association “Aide auprès des Femmes et des Familles en Difficulté” est une association qui a pour objectif « de venir en aide à toute femme en détresse, seule ou accompagnée d’enfants, dont la situation nécessite un accueil et une mise à l’abri. »
Elle gère un CHRS accueillant des femmes et enfants victimes de violence intra familiale ou conjugale et de l’InterMédiation Locative.
L’accompagnement délivré dans le cadre de l’IML vise à développer l’autonomie des ménages de manière durable dans le logement et dans leur vie quotidienne.
C’est une solution transitoire qui permet à l’occupant de stabiliser sa situation et mettre en œuvre toutes les conditions requises à l’accès à un logement pérenne.

Vous accompagnerez des personnes, orientées par le SIAO par le biais de rencontres régulières dans la réalisation de l’ensemble des démarches relatives au logement. L’accompagnement social délivré vise à stabiliser et améliorer leur situation. Il est basé sur la mobilisation des compétences et le développement du pouvoir d’agir.

Accompagnement du sous locataire :

• A l’admission, accueille les occupants et réalise un diagnostic de la situation administrative, l’état des lieux d’entrée, accompagne à l’ouverture des compteurs, réalise la procédure d’accueil, la remise et la signature des documents (contrat d’occupation et d’accompagnement etc.), accompagne à l’inscription des enfants à l’école, en crèche etc.
• Assure le suivi social et soutient l’accès aux droits
• Accompagne les personnes dans tous les domaines du savoir-habiter
• Accompagne les personnes dans les démarches de demande de logement social ou dans la recherche de logement dans le parc privé
• Accompagne à la gestion des ressources budgétaires
• Veille au respect du voisinage
• Réalise des entretiens et des visites dans les logements
• Propose et met en œuvre des actions collectives (ex : atelier logement)
• Oriente les ménages vers les structures de droit commun
• Sensibilise au bon entretien des logements
• Suit les encaissements des loyers, des dépôts de garantie et les contrats d’assurance
• Renouvelle les Contrats d’occupation temporaire et met à jour le projet
• Lors du départ de la personne : accompagne à l’envoi de documents aux bailleurs, à la visite du nouveau logement et à la signature du bail, à l’ouverture des compteurs, aux changements d’adresse auprès des organismes, réalise l’état des lieux, établi le solde de tout compte et propose si besoin une mesure ASLL.

Gestion des logements :

• Suit l’entretien des chaudières
• Visite et contrôle l’entretien des appartements
• Suit les travaux avec l’agent technique, les bailleurs et les artisans
• Elabore les courriers d’information : augmentation des loyers, régularisation de charges et relances des impayés
• Participe à la captation de nouveaux logements
• Suit les dossiers de sinistres en lien avec les propriétaires et les assurances

Travail administratif et en équipe pluridisciplinaire :

• Développe des liens étroits avec les bailleurs du parc privé et public
• Participe aux activités de l’association en lien avec tous les professionnels de la structure
• Assure le relais dans le suivi et l’accompagnement des occupants
• Participe à l’élaboration du rapport d’activité
• Tient à jour des dossiers individuels
• Rédige des notes de synthèse, évaluations, comptes rendus
• Veille aux évolutions du secteur et mobilise les ressources sur le territoire pour éviter une rupture du parcours logement
• Participe à la commission SIAO

Qualités professionnelles

• Aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.

Expérience : Expérience professionnelle auprès de personnes en difficultés sociales.

Compétences : Bonne connaissance du secteur de l’AHI et des dispositifs d’hébergement.

Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h. Peut être amené à travailler en soirée ou le week-end.

Rémunération : Salaire basé sur la grille indiciaire des accords de la convention collective CHRS NEXEM + reprise d’ancienneté.

Type d’emploi : CDI

Temps de travail : 0.8 ETP soit 28h/semaine.

Prise de poste : 01/09/2024

Adresser les candidatures à Mme Labre Séverine, Directrice : s.labre@affed66.fr