Travailleur social SIAO

Fondée en 1980, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) a pour but de venir en aide à toute personne jeune et adulte se trouvant en situation de difficulté matérielle, de détresse psychique et plus généralement en situation d’exclusion sociale et professionnelle.

Composée de plus de 100 salariés permanents et de cinquante salariés en insertion, l’association assure de nombreux services sur le département du Gers : SIAO, 115, Permanence d’Accueil d’Ecoute et d’Orientation, Pôle logement (mesures d’accompagnement au logement et Aide au Logement Temporaire), C.A.A.R.U.D, C.H.R.S., Maison Relais, H.U.D.A., CPH, Centre de formation, Chantiers d’insertion, Jardins Familiaux, L.H.S.S, ACT, LAM, ESSIP, EMSP.

3 postes : CDI à temps plein – Accords CHRS

Postes à pourvoir au sein de l’association REGAR (Auch – 32)

Le SIAO recense les demandes d’hébergement d’urgence ou d’insertion ainsi que de logement adapté ; Il recense l’offre disponible en matière d’hébergement d’urgence, de stabilisation ou d’insertion ainsi que de logement adapté ; Il veille à la réalisation d’une évaluation sociale, médicale ou psychique ; Il assure une orientation des personnes vers la solution la plus adaptée à leur besoin et en fonction de leur situation de détresse ; Il coordonne l’action des autres acteurs de la veille sociale (équipes mobiles, accueil de jour…) ; Il suit le parcours des personnes prises en charges jusqu’à la stabilisation de leur situation ; Il contribue à l’identification des personnes en demande d’un logement, si besoin avec un accompagnement social ; Il participe à l’observation sociale ;

Qualification : Travailleur social

Profil du poste :

Il assure :

• L’instruction des demandes
• Le recueil des places disponibles en temps réel sur les dispositifs d’hébergement et de logement
• La saisie des données recueillies sur l’application nationale de suivi SI-SIAO

Il s’assure de :

• L’information des usagers
• La production des bilans d’activités mensuel, trimestriel et annuel

En liaison avec l’ensemble des partenaires, il s’assure de : 

• La mise en œuvre des protocoles d’urgence
• La tenue des outils nécessaires à une bonne prise en charge des usagers et à la gestion des données informatiques par l’urgence et l’insertion
• La cohérence des orientations et des prises en charge
• La garantie du respect des droits des usagers

Dans le cadre du SIAO, il participe :

• Au comité responsable PDALHPD, une fois par an.
• Aux réunions de veille sociale, une fois par trimestre
• Aux réunions régionales SIAO

Les compétences recherchées :

• Connaissance du public cible du SIAO
• Connaissance des dispositifs de l’hébergement au logement : AHI
• Actualisation des connaissances et respect des législations et réglementations en vigueur concernant les dispositifs d’hébergement et de logement
• Capacité d’autonomie dans ses missions, d’adaptation et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Adresser :

• une lettre de candidature
• un curriculum vitæ

A :
Association REGAR
Madame la Directrice
12 rue de Lorraine – 32000 AUCH

Ou Par e-mail : contact@regar.fr