Un·e Intervenant·e Social·e diplomé·e (CESF, ASS, CESF)

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Nous recrutons :
Un·e Intervenant·e Social·e diplomé·e (CESF, ASS, CESF)
CDD temps plein jusqu’au 31 décembre 2025 à pourvoir dés que possible
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM)
Groupe 5 + Ségur pour tous
Rémunération selon ancienneté

Il s’agit d’un poste sur le service de l’Oustal à Toulouse qui accueille, héberge et accompagne des personnes isolées sous-main de justice – personnes sortantes de détention, en liberté conditionnelle, en placement extérieur, détenus permissionnaires, etc. – afin qu’elles puissent retrouver leur autonomie et une place pleine et entière de citoyen dans la société.
Ce service est composé d’un collectif de 7 personnes hébergées en continue et 2 personnes en permission discontinue, situé dans le quartier des Amidonniers et de 11 logements situés à Toulouse et sa périphérie.

Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d’une équipe de 3 professionnel·les, l’intervenant·e social·e :

• Assurera une mission d’accompagnement social global individualisé des personnes pour favoriser leur insertion ou réinsertion sociale, dans le respect d’une démarche éthique et déontologique ;
• Accompagnera le public sortant de détention dans les démarches d’accès ou de maintien des droits : CAF, CPAM, santé, logement, emploi ;
• Travaillera en lien étroit avec les différents acteurs gravitants autour du projet de chaque personne ;
• Sera en lien très régulier avec les services du SPIP 31 afin de rendre compte de l’avancée des projets individuels, d’informer en cas de difficultés importantes dans le cadre des mesures judicaires, de baliser son rayon d’action avec les CPIP référents ;
• Participera aux commissions d’hébergement organisées mensuellement par le SPIP 31 ;
• Assurera des entretiens au sein des établissements pénitentiaires de Toulouse pour préparer la sortie, présenter le service aux futurs permissionnaires (CD et MA) ;
• Participera à l’animation du collectif en articulation avec les bénévoles ;
• Se déplacera régulièrement dans les logements mis à disposition par l’association aux personnes ;
• Contribuera à la réflexion collective concernant l’organisation du service, la conception de projets divers, la réactualisation des outils existants, l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées ;
• Collaborera avec certaines fonctions support de l’association (services administratif et technique) ;
• Participera aux réunions internes et externes utiles dans la prise en charge des personnes accueillies ;

Contrainte du poste :

• Assurer une soirée par semaine en binôme sur le collectif (20h max) ;
• Assurer des astreintes à raison de 4 semaines dans l’année ;

Organisation et avantages :

• 70h par quinzaine réparties sur 9 jours (un jour non travaillé par quinzaine). Travail du lundi au vendredi (très exceptionnellement le week-end).
• Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires.
• Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
• Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%.
• Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.

Profil recherché :

• Diplôme de travail social + expérience obligatoire
• Connaissance du champ socio-judicaire souhaitée
• Permis B obligatoire
• Capacité rédactionnelle
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacité à désamorcer les conflits inhérents au collectif et à faire respecter les règles du bien vivre ensemble
• Capacité de distanciation et de discrétion

Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l’attention de Mme Allard : recrutement@may-asso.fr