un poste d’attaché (e) de Direction

Référence :GB 11/06/24 association MJF-JP

Objet : appel à candidature externe pour un poste d’attaché (e) de Direction

L’association MJF/Jane Pannier exerce depuis 1919 sur le territoire de la Métropole Marseillaise ses missions
d’accueil, d’accompagnement et d’insertion auprès d’un public adulte en grande précarité. Elle gère 2 CHRS, 1
pension de famille, 1 Maison relais, 1 LHSS, 1 CADA et 1 service Pré/post maternité accueillant 285 personnes
environ en continu, et étant composée d’un effectif pluridisciplinaire.
Les structures de l’association ont pour vocation de venir en aide aux femmes adultes en situation d’exclusion
ou de rupture sociale nécessitant un accueil sans condition. Les établissements sont placés sous la responsabilité
du Directeur Général, garant de l’organisation des actions et de leurs moyens.
L’association recherche un ou une attaché (e) de Direction, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI)
à temps complet soit 35h/semaine.
Vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social.
Vous êtes membre du CODIR de l’association et vous êtes rattaché (e) à la Direction Générale sur ce poste de
cadre et vous avez pour missions principales le suivi :
De l’activité des établissements
Suivi des Taux d’Occupation, collecte et mise en forme des rapports d’activités des services, Suivi de la conformité
documentaire des établissements (documents loi 2002-2) …
Des dossiers subventions
Dépôt et suivi des dossiers de subvention (fonctionnement et investissement) auprès des financeurs, participation
à la réponse aux appels à projets et AMI…
De la démarche qualité et développement
Assure le suivi satisfaction des résidents via des questionnaires, le suivi du plan d’actions du DUERP, assiste la
direction générale sur les projets de développement des services…
Des Formations professionnelles
Suivi de plan de développement des compétences, suivi du plan des entretiens annuels et professionnels des
salariés…

Vous détenez :
 Des compétences de communication orales et écrites (capacités rédactionnelles)
 De solides capacités organisationnelles
 Des capacités d’analyse et de synthèse
 La gestion des priorités
 Une bonne connaissance de la conduite de projets
 La notion de la confidentialité
 Une ouverture d’esprit et le sens du collectif
 La faculté de créer des conditions d’échanges et de pratiques
 Des facilités d’appréhension des différents circuits de travail
 Des qualités de réactivité, d’adaptabilité et disponibilité

 Le sens du relationnel et de la diplomatie
 Du dynamisme
 Une stabilité émotionnelle
 Diplôme : Niveau 2 exigé
 Classement de l’emploi : selon qualification groupe 6.
 Tickets Restaurants.
 Convention collective : accords CHRS

Le poste est à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse de messagerie de la direction :
g.belli@mjf13.fr
Portable Gilles Belli, Directeur Général : 07 82 32 47 68