Un·e Directeur·trice du Pôle Hébergement et Logement accompagné
Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’Association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, pension de famille), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèches multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur 80 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus de 200 logements ou locaux supports à l’intervention.
L’association du May recrute : Un·e Directeur·trice du Pôle Hébergement et Logement accompagné – CDI – temps plein
Le Pôle Hébergement et Logement accompagné regroupe quatre structures d’hébergement d’urgence et d’insertion, dont une spécifique à l’accueil de personnes sortant de détention, un service d’Intermédiation locative, une pension de famille, une antenne territoriale du SIAO, situés essentiellement à Toulouse et en partie à Saint-Gaudens.
Sous la responsabilité du Conseil d’administration et de la Direction générale, vous serez en charge de l’organisation, de la stratégie, du développement et de l’action des services et établissements relevant de votre pôle. Vous serez également garant de la qualité des missions menées auprès des personnes accueillies et accompagnées. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :
- Conduire l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement et de service et en réactualiser les axes prioritaires
- Adapter l’offre de service à l’évolution des besoins des personnes accueillies et accompagnées, garantir l’effectivité de leurs droits
- Œuvrer à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des méthodes des différents établissements, assurer une veille juridique et réglementaire, mettre en œuvre les démarches d’évaluation de la qualité
- S’impliquer dans la dynamique associative, veiller à une continuité de posture et de culture dans l’accompagnement des évolutions
- Participer à l’élaboration de la politique associative en matière de ressources humaines, garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles, veiller à la qualité du dialogue social
- Accompagner les responsables de service dans l’animation des équipes et l’organisation de leur service, participer aux recrutements, à l’élaboration et réactualisation des fiches de poste
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Mobiliser les équipes en les associant à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service et d’établissement, à la réflexion sur le sens des missions et l’amélioration des pratiques
- Participer à la gestion administrative et financière des établissements en lien avec les fonctions supports de l’association, identifier les opportunités de financement et les projets pertinents, participer à l’élaboration des dossiers de subvention
- Valoriser les actions et leur donner de la visibilité : publication, communication, rédaction, rapports d’activité, etc.
- Inscrire l’association et ses établissements/services dans le réseau social du territoire
- Représenter l’association et ses établissements/services auprès des pouvoirs publics
- Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs
- Promouvoir l’association, participer à la réflexion stratégique et assurer une vision prospective de ses évolutions
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 1
- Expérience significative de pilotage d’activités dans le secteur social ou médico-social ou de direction d’établissement
- Connaissances du secteur de l’accueil et de l’hébergement de personnes en difficulté sociale, du cadre réglementaire et des politiques publiques
- Capacité à animer des équipes et à les accompagner dans leurs missions
- Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et d’écoute
- Réactivité et sens des responsabilités
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) – Groupe 8 – Rémunération selon ancienneté. Indemnité SEGUR.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail : recrutement@may-asso.fr
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Deux "journées du travail social" pour "montrer la force" de la profession
@FedeSolidarite
Les perspectives de Pascal Brice clôturent les Journées du Travail Social
« Nous allons continuer le combat pour que les politique publiques dans ce pays soit à la hauteur de ce qui ce vit. »
« Votre fédération continuera à mettre le travail social en pleine lumière avec un objectif : c’est que ce combat là ne soit plus le combat de quelques uns mais de toute la société. »
Plénière 3 - le travail social, une solution contre le chaos avec @fa_brugere, philosophe, Jean-Jacques Brot, ancien préfet, @NDuvoux, président du @ConseilPauvrete , @finchelstein, secrétaire général @j_jaures, Véronique Lambert, directrice de l’Etape, administratrice de la FAS
Jean-Jacques Brot : « il faut que collectivement nous retrouvions les fonctions et les valeurs qui vont nous permettre de survivre dans une société de plus en plus vulnérable. »
Véronique Lambert : « les travailleurs sociaux sont les garants du lien social, ils sont les professionnels qui évitent le chaos, qui mettent en place la solidarité. On doit réussir à montrer ce que serait une société sans nous. »
Plénière 2 : Pouvoir d’agir : comment réinventer la solidarité avec Cyprien Avenel, sociologue, Christine Bailly, membre du CLTSDS, Denis Bourque, professeur à l’Université du Québec en Outaouais, Samir Elhamdi et Florence Moritz représentantsdes personnes accompagnées
Christine Bailly « il faut aussi prendre en compte la capacité des personnes à participer afin de les accompagner au plus près des besoins pour redonner ce pouvoir d’agir. »
Cyprien Avenel : « le travailleur social n’est pas là uniquement pour réparer mais pour accompagner la personne telle qu’elle est. Il-elle n’est plus seulement porte parole de l’usager mais un accompagnateur vers la prise de parole des personnes »
Nancy capitale du travail social pour 2 jours, à l’occasion du congrès de la @FedeSolidarite présidée par Pascal Brice.
Avec Chaynesse Khirouni, nous avons dit toute l’importance du travail quotidien des 1,3 million de travailleuses, pour l’essentiel, sociales.
Plénière 1 – Travail social : explorer pour écrire l’avenir animée par Nathalie Latour, directrice générale de la FAS avec Nicolas Antenat, philosophe, @BrodiezA, historienne et membre du conseil d’administration de la FAS.
Axelle Brodiez-Dolino aux travailleurs et travailleuses sociales : « sans vous, c’est tout qui s’écroule ».
Nicolas Antenat, philosophe reviens sur les problématiques de sens dans le travail social : « la question du sens a beaucoup été posée aujourd’hui : on a beaucoup parlé de burn-out et de bore-out. Il faut trouver du sens dans des espaces de plus en plus compressés. »
Pascal Brice dans @SudRadio sur les enjeux de solidarité suite à la formation du gouvernement
📺À revoir ici : https://www.sudradio.fr/politique/gouvernement-barnier-linquietude-des-acteurs-de-la-solidarite 👇
"2,5 millions de personnes sont en attente d’un logement social partout dans le pays : je dis au premier ministre et à Madame Létard : il faut conserver la loi SRU et la mettre en œuvre."⬇️
"Il faut réduire le déficit budgétaire, mais est-ce que c’est aux pauvres et à celles et ceux qui n'arrivent pas à ce loger d’y remédier ? Non. C’est à celles et ceux qui ont le moyen de contribuer à la solidarité."
Parmi les priorités du nouveau gouvernement @MichelBarnier @valerieletard : mettre fin à la tragédie des 2000 enfants à la rue ! @emmaus_france @FedeSolidarite @CollAssoUnies
Dans le cadre de la mission sur les femmes en situation de rue, la Délégation aux Droits des Femmes du @Senat a auditionné @FedeSolidarite @Utopia_56 sur le bilan des #JOP. Dans un contexte de précarisation accrue, l'Etat doit s'engager au maintien des solutions de mises à l'abri
