INFIRMIER (H/F) DIPLOME D'ETAT - LE RELAIS - MONTANS TARN (81) - 20H/SEMAINE CDI

Lieux du travail : Siège de l'association, Le Relais de Montans situé à Puech du Taur, 311 route de Lisle sur Tarn, 81600 MONTANS

Durée hebdomadaire : 20h

Salaire : 1088.29 € brut mensuel à négocier selon ancienneté

Type de contrat : CDI

Mission du poste :
  • Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
  • Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
Activités et tâches principales du poste :
  • Participation au processus d’admission de la personne.
  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits (piluliers…).
  • Coordination et organisation des activités et des soins.
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes.
  • Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne.
  • Réalisation de soins, de confort et de bien-être.
  • Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
  • Recueil des données cliniques.
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient.
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne.
  • Veille et recherche professionnelle.
Conditions de travail :
  • Au sein de la structure.
  • A l’extérieur de la structure (accompagnements…).
  • Soumis au respect du secret professionnel.
Positionnement hiérarchique : de la directrice
Compétences requises (savoir-faire) :
  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
  • Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
  • Analyser / synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
  • Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
  • Conduire un entretien d’aide.
  • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
  • Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
  • Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
  • Initier et mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes.
  • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.
Compétences personnelles (savoir-être) :
  • Être à l’écoute des autres.
  • Être patient et posséder une certaine maturité émotionnelle.
  • Avoir le sens des responsabilités et être disponible.
  • Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Savoir conserver calme et sang-froid face aux actes d’incivilités ou de violence.
  • Être en capacité de gérer un conflit.
  • Être autonome dans l’organisation de son travail.
  • Être conscient de sa place d’accompagnant et savoir instaurer la distance professionnelle nécessaire avec les usagers.
Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier

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Médiateur linguistique (H/F) - Temps plein - Moissac

Liens hiérarchiques : sous l’autorité de la chef de service et de la directrice de l’association
Liens fonctionnels : en collaboration directe avec l’équipe de médiation de rue.
L’intervenant(e) social(e) sera également en liens ponctuels avec l’ensemble de l’équipe de l’association.
Contexte d’intervention
Escale Confluences est une association ancrée sur le territoire moissagais et dont les missions principales sont axées autour de la lutte contre toutes les formes d’exclusion. C’est donc dans ce cadre qu’elle a mis en place différents dispositifs d’hébergement : stabilisation, CHUCHUCentre hospitalier universitaire, HUDA (hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile). L’association dispose également d’une halte de jour, d’un chantier d’insertion, et d’un dispositif de médiation de rue. Le poste à pourvoir s’inscrit sur le dispositif de médiation de rue, composé de 3 personnes : 2 éducateurs et un médiateur linguistique.
Le projet de médiation de rue a été développé par l’association depuis 2014, dans le cadre de la Politique de la Ville déployée sur la commune de Moissac. Ce projet a pour but de lutter contre l'isolement, développer un cadre de vie plus serein et faciliter l'insertion socio-professionnelle. La démarche qui a été privilégiée dans le cadre de ce projet est de développer l’aller vers.
Missions/ activités
Dans le cadre du projet, l’intervenant(e) social(e) travaillera en collaboration directe avec les 2 éducateurs du projet, et sera en autonomie sur certaines missions :
• Mission « permanence d’appui spécifique » - La Poste 7h/semaine (volume horaire en cours d’évolution)
Réception du public allophone : dans un premier temps, comprendre leur demande et l’expliquer aux guichetiers. Dans un deuxième temps, véhiculer les informations et/ou procédures à faire. Aider à remplir des documents (mandats internationaux, attestations d’hébergement…) Appui pour les entretiens bancaires et les entretiens téléphonies.
• Mission « permanence d’appui spécifique » - Pôle-Emploi 7,5h/semaine (mission répartie entre Septembre et Décembre). Cette permanence a pour objectif d’appuyer les équipes de Pôle Emploi pour améliorer l’accueil et la prise en charge « des primo inscrits ». Ainsi, le salarié travaillera sur 4 modalités distinctes :
1. En entretien individuel (dans les locaux de l’association à Moissac) pour vérifier la complétude du dossier pour que l’inscription soit effective (Carte d’identité, attestation MSA /CPAMCPAMCaisses primaires d’assurance maladie ou carte vitale, attestation domicile et attestations destinées à Pole-Emploi)
2. Entretien d’inscription à Pole-Emploi (sur le site de Pôle Emploi Castelsarrasin) pour finaliser l’inscription avec un conseiller PE et le médiateur linguistique
3. Entretien de projet professionnel à Pole-Emploi (sur le site de Pôle Emploi Castelsarrasin): pour faire le point sur le travail recherché, demande de formation, demande de cours de français…toujours avec un conseiller PE et le médiateur linguistique
4. Atelier collectif (sur le site de Pôle Emploi Castelsarrasin): explication des droits et des devoirs pour les demandeurs d’emploi, en coanimation avec un conseiller PE et le médiateur linguistique
• Permanence Médiation (en centre ville à Moissac) : 3h/semaine permanence libre et 2,5h/semaine permanence sur rdvs :
Répondre aux différentes demandes des personnes qui se présentent à la permanence qui sont en difficulté administrative (déclaration trimestrielle, demande de CMUCMUCouverture Maladie Universel, compréhension de courriers reçus, demande de logement social).
• Soutien équipe médiation (de Janvier à Septembre hors permanences Pôle Emploi) :
Soutien en entretiens individuels et/ou familiaux, aide à la compréhension (interprétariat) et soutien administratif à l’équipe. Organisation d’ateliers collectifs afin d’aider les personnes à comprendre le système administratif français et les aider à devenir plus autonomes. Accompagnement de l’éducateur sur les médiations de rue… etc.
• Appui aux partenaires institutionnels du territoire :
Le médiateur linguistique pourra être sollicité, après accord entre notre structure et le partenaire concerné, pour toute action sur le territoire nécessitant l’intervention d’un interprète (tant sur des ateliers collectifs – collège, école, MDS…, que sur des temps plus individuels pour des actions spécifiques). Cet appui se fera en fonction de la disponibilité du médiateur linguistique.
Profil du poste et expérience
Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation précaire souhaitée.
Capacité d’écoute.
Autonomie, discrétion et qualités relationnelles.
Connaissance du secteur associatif et du travail social.
Connaissance des partenaires locaux souhaitable.
Gestion de l’outil informatique.
Capacité à travailler en équipe et à maintenir un cadre professionnel.
Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères impérative (le bulgare, l’espagnol, l’arabe).
Permis B et véhicule impératif.
Modalités d’embauche
Classification dans la grille des accords CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (groupe 5 - échelon 493).
CDD renouvelable.
Poste à pourvoir pour le 06/01/2020.
35h hebdomadaires.

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Travailleur social médiateur de rue (H/F) – Public NEETS

Liens hiérarchiques : sous l’autorité de la chef de service et du directeur de l’association
Liens fonctionnels : en collaboration directe avec l’équipe de médiation de rue.
Le travailleur (se) social(e) sera également en liens ponctuels avec l’ensemble de l’équipe de l’association.
Contexte d’intervention
Escale Confluences est une association ancrée sur le territoire moissagais et dont les missions principales sont axées autour de la lutte contre toutes les formes d’exclusion. C’est donc dans ce cadre qu’elle a mis en place différents dispositifs d’hébergement : stabilisation, CHUCHUCentre hospitalier universitaire, HUDA (hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile). L’association dispose également d’une halte de jour, d’un chantier d’insertion, et d’un dispositif de médiation de rue. Le poste à pourvoir s’inscrit sur le dispositif de médiation de rue, composé de 3 personnes : 2 éducateurs et un intervenant social/interprète.
Le projet de médiation de rue a été développé par l’association depuis 2014, dans le cadre de la Politique de la Ville déployée sur la commune de Moissac. Ce projet a pour but de lutter contre l'isolement, développer un cadre de vie plus serein et faciliter l'insertion socio-professionnelle. La démarche qui a été privilégiée dans le cadre de ce projet est de développer l’aller vers.
L’association s’est récemment positionnée en consortium (avec l’association MAJ et la maire de Moissac) sur un projet financé par la Direccte « repérer et mobiliser les publics invisibles » (public NEETS). Le (la) travailleur(se) social(e) sera en charge de ce projet spécifique, qui représentera un volet spécifique du dispositif de médiation de rue déjà existant.
Missions/ activités
Dans le cadre du projet, l’intervenant(e) social(e) travaillera en collaboration directe avec les 2 éducateurs et 1 médiatrice du dispositif de médiation, mais sera en autonomie sur le projet des NEETS:
- Repérage des publics NEETS sur le territoire moissagais
- Déploiement d’actions de remobilisation
- Raccrochage de ces publics au droit commun

Le(a) salarié(e) en poste travaillera de manière rapprochée avec les autres opérateurs techniques du consortium et devra prendre part aux organes de concertation du projet.
Par ailleurs, il fera également le lien avec l’équipe de médiation en place qui intervient déjà sur un axe de travail similaire.
Il aura en charge le déploiement d’outils de suivi sur son projet et la rédaction des bilans (en collaboration avec les autres membres du consortium).
Il sera amené autant que nécessaire à développer des ateliers collectifs, à mettre en place des évènements dans le cadre du projet.
Un travail de partenariat sera également à développer avec tous les acteurs du SPEL du territoire.
Profil du poste et expérience
Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation précaire souhaitée (Expérience auprès des 18/25 ans serait un plus).
Capacité d’écoute.
Autonomie, discrétion et qualités relationnelles.
Connaissance du secteur associatif et du travail social.
Connaissance des partenaires locaux souhaitable.
Gestion de l’outil informatique.
Capacité à travailler en équipe et à maintenir un cadre professionnel.
Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères souhaitée.
Permis B et véhicule impératif.
Modalités d’embauche
Classification selon la grille des accords CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (groupe 5 / échelon 462).
CDD d’un an renouvelable.
35h hebdomadaires.
Lieu de travail : Moissac. Bureau en centre-ville de Moissac.
Candidature à envoyer à

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un secrétaire/aide-comptable (H/F), pour un remplacement de congés maternité.

A.M.A.R.

L’association Montalbanaise d’Aide aux réfugiés située à MONTAUBAN (82) accueille au sein de ses établissements, un Centre d’Accueil pour des Demandeurs d’Asile (144 places) et un Centre Provisoire d’Hébergement (33 places), des réfugiés de toutes origines.

Contrat : CDD temps partiel (24 heures /semaine) du 16 /12 /19 au 31/03/20

Salaire brut mensuel :

Convention collective : FEHAPFEHAPFédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne CCN 51 indice

Diplôme souhaité, 2 à 5 ans d’expériences requises

Contact par mail : ou courrier : 24 rue Caussat Montauban

A l’attention de Mme La Directrice.

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un secrétaire/aide-comptable (H/F), pour un remplacement de congés maternité.

A.M.A.R.

L’association Montalbanaise d’Aide aux réfugiés située à MONTAUBAN (82) accueille au sein de ses établissements, un Centre d’Accueil pour des Demandeurs d’Asile (144 places) et un Centre Provisoire d’Hébergement (33 places), des réfugiés de toutes origines.

Contrat : CDD temps partiel (24 heures /semaine) du 16 /12 /19 au 31/03/20

Salaire brut mensuel :

Convention collective : FEHAPFEHAPFédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne CCN 51 indice

Diplôme souhaité, 2 à 5 ans d’expériences requises

Contact par mail : ou courrier : 24 rue Caussat Montauban

A l’attention de Mme La Directrice.

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Coordonnées

Fédération des acteurs de la solidarite Occitanie

Siège social
815, La Pyrénéenne (Porte 8)
31 670 Labege
☎ 05 34 31 40 29
☏ fax 05 61 25 83 17

Établissement Montpellier
Résidence les trois ilets - Bâtiment B
3 rue Charles Didion
34 000 Montpellier
☎ 04 34 35 66 04

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