"Il nous a semblé essentiel de contribuer à une action de soutien" : L'association Resto Troc à Angers se mobilise dans le cadre de la crise du COVID-19

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L’association Resto Troc, située dans le quartier de Belle-Beille à Angers, est à la fois un lieu de restauration solidaire et un espace de vie sociale proposant des activités aux habitants. Les locaux de l’association sont en travaux depuis plusieurs mois, leur inauguration était prévue le 31 mars. Bien entendu, la crise sanitaire en a décidé autrement, mais l’équipe bénévole et salariée n’a pas baissé les bras et a su saisir l’occasion d’agir avec solidarité.

Nous faisons le point sur la situation actuelle avec Fanny Van Brederode, directrice de l’association.

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[COVID-19] Ressources pour le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique

ARTICLE ACTUALISE LE 8/04 : 

Les entreprises associatives du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique s’organisent pour faire face à la crise du COVID-19. Les réseaux de l’IAEIAEInsertion par l'Activité Économique les soutiennent pour atténuer le plus possible les effets socio-économiques préjudiciables pour leurs structures et leurs salariés.

Vous trouverez ici une compilation de documents et liens essentiels :

Au niveau national

  • Activité partielle :
    • Dispositif exceptionnel d'activité partielle – Questions / Réponses du Ministère du Travail
    • Précisions et questions réponses - Ministère du Travail Nouveau 3 avril 
    • Précisions de l'URSSAF concernant le dispositif d'activité partielle - Site Internet de l'URSSAF
    • Nouveau : Bulletins de paie« S’agissant des bulletins de paie de mars, compte tenu des difficultés de traitement des demandes d’activité partielle dues à l’afflux exceptionnel sur le portail Activité partielle, beaucoup d’entreprises n’ont pas encore reçu les décisions de la Direccte suite à leur demande.
      Pour autant, les entreprises sont invitées à émettre les bulletins de salaire de mars avec mention des heures chômées dans le cadre de l’activité partielle, même si elles n’ont pas reçu la décision d’autorisation de recours à l’activité partielle. Une éventuelle régularisation se fera sur le bulletin de paie d’avril dans l’hypothèse, peu généralisée au vu de l’assouplissement du dispositif, où l’entreprise se verrait notifier une décision de refus.
      L’évolution des textes réglementaires et législatifs ne prévoit pas à ce stade d’évolution majeure sur l’indemnité due au salarié, qui demeure à 70% de la rémunération brute antérieure, sur la base de l’assiette à l’indemnité de congés payés.
      Il est demandé aux employeurs d’informer leurs salariés, en accompagnement des bulletins de paie. En effet, sans complément employeur au maintien de salaire, la rémunération touchée par le salarié sera moins favorable.
      Le décret paru le 25 mars créant le nouveau dispositif d’activité partielle et modifiant le calcul de l’allocation versée à l’employeur (allocation proportionnelle) sera applicable aux demandes d’indemnisation déposées à compter du 25 mars et relatives aux heures chômées depuis le 1er mars. »
      extrait du site de la DIRECCTE Pays de la Loire

Pour les Pays de la Loire

Vous trouverez également la boite à outils du siège ici à destination de tous les acteurs de la solidarité.

 

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"Nous avons du prendre des décisions très rapidement" : Témoignage de Marie-Annick Branchereau, directrice d'une structure d'insertion à Nantes

ménage service nantesMarie-Annick Branchereau est directrice d’un Structure d’Insertion par l’Activité Economique située à Nantes. Son entreprise réalise l’entretien de locaux professionnels et propose différentes prestations aux particuliers de la métropole nantaise : ménage, repassage et entretien du linge ou les courses de proximité. Impactée comme tous les acteurs économiques par la crise du COVID-19, elle nous explique quelles mesures ont été mises en place au sein de Ménage Service.

  • Comment avez-vous géré les annonces gouvernementales consécutives à la crise sanitaire que nous traversons ?

Nous avons dû prendre des décisions rapidement. Dès lundi, avec le président de Ménage Service, nous avons suspendu nos prestations jusqu’à nouvel ordre. Nous nous sommes basés sur plusieurs éléments pour prendre cette décision. D’une part, un certain nombre de clients ont décidé d’annuler ou de suspendre les interventions prévues à leur domicile. A cause du confinement, beaucoup de personnes ont décidé de réaliser elles-mêmes les tâches qu’elles nous confiaient auparavant. D’autre part, nos intervenants étaient impactés à la fois par la diminution voire l’arrêt des transports en commun, qui sont essentiels à leurs déplacements professionnels. Dans notre secteur, les mesures de distanciation sont également très complexes à mettre en place car il s’agit de se rendre au domicile du particulier.

  • Aujourd’hui, comment fonctionne Ménage Service ?

La plupart des salariés en parcours sont actuellement en chômage partiel. 4 clients qui nécessitaient d’être soutenus car isolés et sans lien familial ont souhaité que leurs prestations soient maintenues. Les 3 salariées qui intervenaient chez eux continuent donc d’intervenir sur la base du volontariat. Nous avions acheté des masques lors de la crise du H1N1, ils sont périmés mais ont toujours été stockés correctement. Nous avons décidé de les en équiper. Nous leur avons aussi fourni des gants et rappelé les consignes de sécurité. Le Conseil d’Administration a pris soin de s’assurer de leur situation et de les remercier pour leur engagement. La communication avec elles est très régulière.

Les encadrantes techniques sont chez elles en chômage partiel car la nature de leurs missions et l’équipement informatique dont dispose l’association ne permet pas de télétravail.

Pour ma part, je travaille et me rends tous les jours au bureau. C’est également le cas de la comptable de l’association dont le rôle est actuellement essentiel. Nous avons mis en place des règles : nous ne partageons pas le même bureau et nous mangeons en horaires décalés. Nos locaux ne sont plus ouverts au public, mais nous assurons une permanence téléphonique.

  • Comment envisagez-vous les jours qui viennent ?repassage

Ménage Service a une trésorerie satisfaisante, il n’y a donc pas de stress financier immédiat. Le Conseil d’Administration a décidé de recourir au chômage partiel jusqu’au 31 mars. Nous tenons informés les salariés sur l’évolution de la situation. Notre priorité c’est de payer les salaires à la fin du mois. Les logiciels de comptabilité commencent à s’adapter à la situation. Notre commissaire aux comptes est une ressource importante, tous comme les réseaux de l’IAEIAEInsertion par l'Activité Économique. Le réseau des Ménage Service a également prévu une réunion à distance mardi prochain.

  • Quelles sont les tensions que vous ressentez aujourd’hui pour la suite ?

Aujourd’hui tout le monde est confiné, les tâches ménagères sont réalisées en famille et les entreprises n’ont pas de besoins. Nous faisons partie des activités dites « de confort » donc non essentielles. Je crains qu’en cas de difficultés économiques ce soient ces prestations qui s’arrêtent à la fin du confinement. Jusqu’ici, un seul client s’est manifesté pour arrêter son contrat avec nous. Il n’y a donc pas de panique de leur part, pour l’instant notre activité est uniquement suspendue. Nous comptons sur la solidarité de nos clients et leur avons envoyé un courrier pour être transparents sur l’impact économique de cette crise sur notre association.

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[Crise COVID-19] Suspension des formations sur site du programme SEVE Emploi

La crise que nous traversons nous impose de suspendre les formations du programme SEVE Emploi dans les structures d’insertion jusqu’au 15 mai 2020. Cette période pourra être prolongée selon le contexte et les évolutions sanitaires, la priorité étant la santé de toutes et tous.

L’équipe SEVE Emploi, les animateurs et animatrice régionales, ONC et le siège de la Fédération des acteurs de la solidarité, restent néanmoins mobilisées. Actuellement en télétravail, nous continuons à travailler sur le programme et sa mise en œuvre à travers des contenus adaptés (webinaire, podcast, newsletter…).

On se retrouve bientôt ! Et n'oubliez pas que la formation en ligne SEVE Emploi est toujours accessible gratuitement : 

http://www.seve-emploi.com/formez-vous/

 

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Le département de la Loire-Atlantique retenu pour expérimenter le Service Public de l'Insertion

Le 9 septembre dernier, la ministre du Travail Muriel Penicaud et la secrétaire d’Etat auprès de la ministre des Solidarités et de la Santé Christelle Dubos annonçaient la mise en place de la concertation sur le service public de l’insertion (SPI).

En parallèle, un appel à projets a été lancé le 23 octobre pour mettre en place une expérimentation territoriale de ce service public de l’insertion. À l’issue de la sélection, 14 projets ont été retenus parmi les 45 qui ont été présentés. Le département de Loire-Atlantique fait partie des projets selectionnés. 

Lancé le 23 octobre, l’appel à projets avait pour objet de mettre en place des expérimentations visant à préfigurer la mise en œuvre du service public de l’insertion et d’enrichir la concertation en cours, en amont du déploiement de ce nouveau service public sur l’ensemble du territoire. Les 14 projets retenus seront lancés sur le terrain à partir du mois de mars 2020 et jusqu’à la fin de l’année 2021.

Le service public de l’insertion suppose une organisation et une coopération efficace de l’ensemble des acteurs de l’inclusion dans les territoires, pour établir, avec la personne, un diagnostic de ses besoins, l’ orienter vers les services adaptés, construire un parcours personnalisé vers l’emploi et l’autonomie, suivre la bonne réalisation de ces parcours en lien étroit avec le monde économique et au besoin les adapter au fil de leur déroulement.Leurs effets sur les parcours des personnes privées d’emploi ciblées par ces expérimentations feront l’objet d’une évaluation. Début février, une réunion sera organisée avec les collectivités porteuses de ces projets afin de préciser pour chacune d’entre elles le périmètre précis de l’expérimentation, son financement pour les années 2020 et 2021, ainsi que ses modalités d’évaluation.

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Coordonnées

Les bureaux de la fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire sont fermés jusqu'à nouvel ordre.

Nous mettons tout en oeuvre pour rester à vos côtés dans cette période compliquée, les salarié·es sont en télétravail et restent joignables par mail ou par téléphone.

Pour les contacter sur des horaires bureaux ( 9h00/12h00 et 14h00/18h00)

Bon courage à tous dans cette periode compliquée, et à défaut de pouvoir nous serrer les mains, serrons nous les coudes !!

85 bd Germaine Tillion
49 100 Angers
☎ 02 41 20 45 16
[email protected]

Pour les demandes relatives aux formations, prestations de conseil et d'expertise, écrire à l'adresse: [email protected]

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