Offre d'emploi | Coordinateur de la plateforme mobilité (H/F) - Association Erdre et Loire Initiatives 44

Offres d'emploi

RAISON D’ETRE

Erdre et loire initiatives porte des actions dans le but : d’accueillir les demandeurs d’emploi et les accompagner dans leur parcours vers l’insertion durable en s'appuyant sur des mises en situation professionnelle chez nos donneurs d’ordre d’une part et sur les outils du territoire d’autre part, qu’ils concernent la mobilité, la santé, le logement, l’orientation, la formation ou l’emploi. Eli porte un réseau mobilité et a pour ambition de développer une plateforme mobilité.

MISSIONS ET ACTIVITES

MISSIONS :

Le/la coordinateur (trice) est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association. Dans le cadre des orientations du Projet Associatif, et des objectifs annuels
définis avec son directeur, il gère et est le référent pour la mise en oeuvre du projet de plateforme mobilité sur le Pays d’Ancenis

 

1- En tant que responsable, vous avez en charge de :

2- Suivi administratif

MISE EN OEUVRE DES PROJETS
- Anime des séquences de projet auprès du public ;

- Alerte la direction sur l’avancée et les écarts de réalisation par rapport au projet initial ;
- Assure la relation technique et opérationnelle avec les interlocuteurs internes et externes associés au projet ;
- Réalise le suivi de dépenses et du temps affecté et alerte la Direction le cas échéant.

BILAN / EVALUATION
- Réalise un bilan qualitatif et quantitatif argumenté et le présente à la Direction et/ou au bureau ;
- Propose des orientations et améliorations pour des projets futurs ;
- Avec ou sans la Direction, participe aux réunions de bilan avec les partenaires.

COMPETENCES
- Connaissance des actions mobilités pour les publics dans une démarche de reprise d’emploi
- Connaissance du secteur de l’IAEIAEInsertion par l'Activité Économique (environnement, public, statut etc…)
- Connaissance des outils, dispositifs et partenaires de l’environnement (pôle-emploi, mission locale, etc…)
- Maîtrise des outils bureautiques (logiciels)
- Maîtrise des techniques d’accueil
- Capacités à établir un diagnostic individuel des personnes en insertion rencontrant des problématiques liées à la mobilité (compétences, comportement, dynamique…)
- Capacité à élaborer un parcours individuel (étapes, contenu, objectifs…)
- Capacité à évaluer le besoin
- Capacités relationnelles d’animation d’équipe
- Capacité à écouter, comprendre et reformuler une demande individuelle
- Capacités rédactionnelles
- Capacités managériales
- Capacité d’analyse et de proposition pour la direction
- Connaissance de l’environnement local (entreprises, collectivités, partenaires…)
- Maîtrise des techniques de montage et de conduite de projet
- Maîtrise des bases de la gestion économique d’un projet
- Capacité à monter et animer une intervention devant un public (contenu, méthodes, outils, pédagogie…)

POSTE EN CDD de 18 mois 35 heures sur le Pays d’Ancenis basé principalement sur Ancenis et Teillé
Rémunération coefficient 340 de la convention SYNESI
A partir du 1er juillet 2019 jusqu’au 31 décembre 2020

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