Offre d'emploi | Travailleur.euse social.e - ACSC 49

Offres d'emploi

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction de la Cité la Gautrêche, le Travailleur Social prend en charge la coordination des projets individuels des personnes accueillies et participe à l’animation du CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. il concourt aussi à l'accueil des personnes, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des activités et des actions éducatives, en cohérence avec les projets individuels. il s’implique dans les accompagnements au quotidien des personnes accueillies ainsi que dans les activités collectives du CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Il fait partie de l’équipe socio-éducative du CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale.

Accompagnement :

Animation :

 Organiser et animer des actions collectives et individuelles en mobilisant les personnes accueillies dans le cadre de la référence d’un Pôle Ressource.
 Animer les temps collectifs liés à l’organisation du CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale.
 Contribuer à la création d’un climat propice à la communication entre les personnes accueillies.
 En lien avec l’équipe, gérer les conflits pouvant intervenir au sein de la structure.

Participation à l’élaboration du projet de la structure :

 Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement de la structure.
 Situer sa fonction et son rôle au sein de la structure et participer au travail de l’équipe et aux réunions.

Missions secondaires
 Développer et entretenir le réseau de partenaires du CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale.
 Développer des projets d’actions en lien avec les besoins des personnes accueillies.
 Assurer les tâches administratives liées aux missions principales

Profil de Poste
Travailleur Social CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
N°A-7

PROFIL DU SALARIE

Savoir-faire
 Disponibilité, sens de l’accueil, capacité d’écoute et bienveillance.
 Sens de l’organisation et autonomie.
 Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives.
 Créer et entretenir des partenariats.
 Connaissance des techniques de prévention et de gestion des conflits.
 Capacités rédactionnelles
 Bonne utilisation de l’outil informatique.

Savoir-être
 Être rigoureuse, organisée, synthétique.
 Détenir des capacités d’anticipation, d’adaptabilité et de maîtrise de soi
 Être à l’écoute, empathique et patient.
 N’émettre aucun jugement ou apriori.
 Être ascendant et assurer une bonne communication.

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