Offre d'emploi | Accompagnateur(trice) social(e) en Maison relais - TRAJET 44

APPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
L'association TRAJET recrute Pour une prise de poste le 1er décembre 2019 en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) sur un temps plein
Accompagnateur(trice) social(e) en Maison relais (H/F)

Poste basé sur REZE sur 60% du poste et TREILLIERES sur 40%
Temps de travail réparti sur 5 jours/ semaine du lundi au samedi
Rémunération selon la grille de la convention collective nationale du 31 octobre 1951
Filière : Educative et Sociale
Regroupement : Assistant socio-éducatif
Coefficient de référence : Rémunération selon Convention collective 51 et qualification
Profils : Technicien(ne) de l'intervention Sociale et Familiale (TISF) - Moniteur-Educateur (ME) - ou équivalent
Permis B obligatoire

Les candidats(tes) sont invité(e)s à transmettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation
Avant le 8 novembre 2019
Auprès de M. Ronan DANTEC - Adjoint de Direction par email [email protected] fr

Fiche de poste

ACCOMPAGNATEUR(TRICE) SOCIAL(E) EN MAISON RELAIS


DESCRIPTION DU POSTE
La maison relais a pour vocation d'offrir à des personnes ayant des difficultés sociales majeures, une solution d'habitat durable, sans limitation de durée, dans un cadre semi-collectif conciliant à la fois environnement sécurisant, atmosphère convivial et ouverture sur missions du poste et de le quartier ou la ville. Egalement, de permettre aux personnes accueillies de réintégrer une vie sociale et faciliter leur retour à une vie plus autonome.
Le travail de l'accompagnateur(trice) social(e) est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « /1 joue un rôle primordial d'animation et de régulation dans la vie quotidienne de la maison relais. Il doit d'abord être à l'écoute des personnes accueillies en assurant une présence quotidienne auprès d'eux. À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, il doit:
• Définir conjointement avec les personnes accueillies les modalités de la vie collective;
• Animer les espaces et les temps communs avec un principe de réunion périodique avec les personnes accueillies ( ... );
• Faciliter les relations entre les personnes accueillies;
• Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif;
• Maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les personnes accueillies vers cette structure;
• Organiser les liens avec l'environnement local de la maison relais : mairie, services
sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi
que le voisinage de la maison relais, pour l'ouvrir au tissu social de proximité. »
Il/ elle assure également des tâches de gestion locative quotidienne.

L'accueil des personnes orientées
• Gérer les orientations des publics en lien avec le SIAOSIAOServices Intégrés d'Accueil et d'Orientation
• Assurer l'évaluation des situations dans le cadre des orientations SIAOSIAOServices Intégrés d'Accueil et d'Orientation
• Assurer le suivi des mouvements (entrée/ sortie) en lien avec le secrétariat et la pour mener à bien les corn ptabilité de l'Association Trajet
• Réaliser les formalités nécessaires à l'entrée des personnes au sein de la maison

L'accompagnement au quotidien
• Mener un accompagnement de proximité permettant l'accès aux droits et à la santé
• Assurer un accompagnement administratif et à la réalisation de démarches (parfois avec accompagnement physique des personnes vers les services concernés)
• Orienter vers les partenaires extérieurs et mobiliser les ressources locales: services sociaux, administratifs, médicaux, etc.
• Réaliser un travail de liaison, de facilitation ou de médiation avec les partenaires extérieurs (curatelles, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires, etc.).
• Apporter, le cas échéant, une aide aux actes de la vie quotidienne (faire les courses, se déplacer ou se repérer dans l'espace, pour utiliser les transports en commun, etc.).

L'animation des espaces et des temps communs
• Préparation, organisation et évaluation d'activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, des envies, des besoins, et des possibilités psychiques et/ou physiques des personnes accueillies
• Contribuer à des espaces de vie agréables et conviviaux

L'accompagnement dans le logement
• Apporter une aide à la prise en main du logement
• Donner des repères en termes d'hygiène, de sécurité et de savoir habiter
• « Former» au bon usage du logement (jouissance paisible, économie des fluides, règles à respecter pour une bonne aération, entretien courant, etc.)
• Veiller au bon état d'entretien et usage des logements
• Veiller à l'entretien des équipements et des espaces collectifs ainsi qu'au respect des règles d'usage
• Signaler et faire remonte r tout problème d'ordre technique et réaliser le suivi des demandes d'interventions qui en découlent

L'ouverture~ et sur l'environnement
• Aide à l'intégration dans l'environnement
• Favoriser les relations familiales
• Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la maison relais : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs, etc.

La régulation de la vie de groupe
• Etre garant du bon fonctionnement de la structure eu égard aux règles qui la régissent
• Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
• Exercer l'autorité pour faire respecter les règles de la vie collective ainsi que la sécurité et la tranquillité de chaque résidant
• Assurer les médiations nécessaires
• Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes individuels, collectifs, d'ordre technique, etc.

La participation des personnes accueillies
• Contribuer au bon fonctionnement du CVS et/ou de toute autre forme de participation des personnes accueillies

La gestion des espaces collectifs et des équipements partagés
• Assurer une veille sur la bonne utilisation des équipements mis à disposition des personnes accueillies
• S'assurer de l'entretien commun des espaces intérieurs et extérieurs
• Signaler et faire remonter tout problème d'ordre technique et réaliser le suivi des demandes d'interventions qui en découlent

Le suivi et à l'amélioration continue des outils liés à l'accompagnement social et à la gestion locative
• Contribuer à la mise à jour des outils notamment ceux découlant de la loi 2002-2 (livret d'accueil - règlement de fonctionnement- convention d'occupation - etc.)
• Participer à la mise à jour des outils liés au fonctionnement de la maison relais (règlement intérieur - règlement spécifique - etc.)
• Assurer la création et le suivi d'outil concernant la gestion technique de l'occupation des logements (fiche individuel logement - fiche d'inventaire - affichages - etc.)

COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance du public
Capacité à traiter et à résoudre des situations complexes
Capacité à travailler en autonomie - prise d'initiative, sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe et à enrichir ses pratiques dans le cadre d'échange au
sein d'un service
Bonne connaissance du territoire
Aptitude à communiquer, entretenir et développer des réseaux de partenaires
Polyvalence
Créativité, dynamisme
Qualités relationnelles
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques

COMPETENCES TRANSVERSES
- Aptitude à développer son écoute
- Aptitude à sensibiliser et engendrer l'adhésion des personnes dans le sens de l'accompagnement personnalisé
- Aptitude à entretenir et développer des réseaux de partenaires
- Aptitude à gérer ses activités en fonction du flux et des priorités en tenant compte à la fois de l'activité du service, des demandes individuelles et de l'environnement
- Capacité à enrichir ses pratiques dans le cadre d'échanges au sein d'une équipe

EQUIPE
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction de l'Association TRAJET, Ronan Dantec :
2,8 ETP accompagnateur (rice) social(e) de maison relais
1 agent de maintenance (temps partiel)
1 secrétaire (temps partiel)
1 comptable (temps partiel)

MOYENS MATERIELS
Un bureau avec l'équipement nécessaire à l'activité.
♦ Positionnement hiérarchique
Adjoint de direction de l'Association TRAJET
♦ Relations fonctionnelles
des missions Relations directes avec les personnes accueillies, les stagiaires, les intervenants internes
ou externes à la structure et avec les autres prestataires de services.
♦ Niveau d'intégration dans une équipe
Peut travailler seul ou être intégré au sein d'une équipe.

♦ Large autonomie dans l'organisation du travail et dans l'autocontrôle du travail
♦ Prise d'initiative en cas d'intervention urgente

♦ Etre garant de la bonne organisation et réalisation des actions
♦ S'assurer de la conformité des opérations effectuées
♦ Rendre compte de ses activités, et alerter éventuellement sur les difficultés dans le cadre de rencontrées l'exercice des activités, ♦ Assurer une qualité relationnelle avec les interlocuteurs
et plus globalement par rapport aux finalités des missions

 ♦ 1 ETP (5 jours semaine du lundi au samedi) estimé

♦ 0.60 ETP sur Maison relais de Rezé (37 rue de la Balinière 44400 REZE)

♦ 0.40 ETP sur Maison relais de Treillières (2 Allée du Frère Yves 44119 TREILLIERES}

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