Offre d'emploi | Encadrant.e technique - Entr’Aide Services (53)

Entr’Aide Services, structure associative de l’Insertion par l’Activité Economique, porte une Association Intermédiaire (AI) et un Chantier d’Insertion (ACIACIAtelier chantier d'insertion). Sa zone d’intervention correspond au Sud Mayenne pour l’AI et au Pays de Château-Gontier pour le chantier. La structure recrute un Encadrant / Encadrante technique ACIACIAtelier chantier d'insertion sur les activités Espaces Verts et
Naturels pour remplacer l’encadrant qui part à la retraite.
De formation initiale en paysage ou en entretien de l'environnement et des espaces naturels, l'encadrant(e) s'appuie sur ses connaissances techniques pour encadrer environ 12/14 salariés en parcours dans les activités de production, ce en relation avec le deuxième encadrant présent à mi-temps. L'encadrant(e) technique anime les équipes sur différents supports d'activités en entretien d'espaces verts et d'espaces naturels. L'encadrant(e) est responsable du bon déroulement des chantiers: contacts avec les clients en amont des interventions, chiffrage (établissement de devis), programmation et organisation, gestion et entretien du matériel (2 camions, 1 voiture, 1 tracteur, 6 débroussailleuses, 5 tailles haies, tronçonneuses et divers petit outillage) et gestion des matériaux, garant des délais d’exécution et de la qualité des prestations finies. Il/Elle veille à la sécurité des salariés au sein de
l'atelier ainsi que sur les chantiers.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Durée du travail : 35h
Lundi, mardi, mercredi : 7h45 à 12h15 – 13h30 – 17h45 + jeudi de 7h45 à 12h00 + vendredi de 7h45 à 12h15
Salaire Mensuel : 13.10€ brut de l’heure – négociable en fonction de l’expérience
Profil souhaité : Expérience de 2 ans en espaces verts et naturels avec une fonction d’encadrement d’équipe.
Formation : Diplôme ou titre dans le domaine des espaces verts exigé


Compétences :
 Participation au recrutement des salariés en parcours
 Accompagnement des salariés en parcours et transmission des compétences nécessaires à la prise de poste.
 Evaluation des savoirs faire et être des salariés en situation de travail, fixe les objectifs d’évolution en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle.
 Contrôle et planification du déroulement des différentes étapes de production et du rythme de travail des salariés en parcours.
 Participation aux réunions d’équipe.
 Gestion et entretien du matériel
 Techniques de prévention et de gestion de conflits
 Lien avec les partenaires institutionnels et partenaires techniques (responsable de la communauté de communes, villes, Conseil Départemental…)
 Reporting activités de production, présences.

Qualités professionnelles
- Grande autonomie
- Capacité à fédérer
- Sens de l'organisation et sens des responsabilités
- Autorité et rigueur
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, capacité d’analyse
- Savoir utiliser les outils informatiques : boite mail, traitement de texte, Excel….

Informations complémentaires
- Permis B et BE
- Poste basé à Château-Gontier : zone de la petite lande
- Déplacements quotidiens
-
POSTE A POURVOIR AU 1er JUIN 2020
Candidature à transmettre à Mme la Présidente à

Entr'Aide Services

9 place de la Mairie - Bazouges 53200 CHATEAU-GONTIER

Imprimer E-mail

Vous n'avez pas encore de compte? Inscrire maintenant!

Connectez-vous à votre compte