Offre d'emploi | Accompagnateur.trice socio-professionnel.le / chargé.e d’insertion professionnelle - Resto-Troc (49)

L’association Resto- Troc porte un espace de vie sociale et un atelier et chantier d’insertion conventionné pour 9,6 équivalent temps plein dans un quartier prioritaire d’Angers. Elle accueilleet accompagne des publics à travers plusieurs supports : un restaurant solidaire, des jardins familiaux, des ateliers et animations diverses.

Champs d’action :

L’association Resto-Troc œuvre dans les domaines du développement durable, de l’Economie sociale et solidaire, de la santé et de la famille. Elle est un acteur de la vie économique et sociale locale.

Au sein d’une équipe pluri disciplinaire de 7 salariés et de bénévoles, et sous l’autorité de la directrice :

MISSIONS PRINCIPALES

En collaboration avec la directrice

  •  Assurer le recrutement des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), et leur renouvellement éventuel.
  •  Participer à la construction et la conduite de projets favorisant la qualité de l’accompagnement et l’atteinte des objectifs d’emploi et/ou de formation.

En collaboration étroite avec les encadrants techniques

  •  Assurer l’accueille l’explication des règles,
  •  Participer à l’écoute et à la responsabilisation des salariés en CDDI,
  •  Contrôler les présences, gère les plannings des salariés en parcours,
  •  Participer à l’actualisation/élaboration des outils de suivi, de formation et d’évaluation internes (livret d’accueil, fiches d’évaluation)
  •  Aider à la recherche d’emploi,
  •  Assurer la mise en place de tous les outils favorisant la construction du projet professionnel des salariés en parcours (notamment PMSMP)
  •  Préparer les bilans d’observation en situation de travail et les évaluations en vue des comités de suivi,
  •  Etablir les plans de formation ollective.

Autres missions

  •  L’établissement des plans de formation individuelle des salariés, en lien avec le pôle administratif
  •  L’accompagnement socioprofessionnel individuel des salariés,
  •  Lesbilansintermédiairesetfinauxsociauxdespartenairesadministratifsetfinanciers,
  •  La préparation aux comités de suivi et de pilotage en liaison avec les encadrants techniques et la directrice,
  •  Il est chargé de la veille professionnelle et de l’état du marché de l’emploi,
  •  Le développement des contacts et réseaux avec des employeurs, notamment du domaine de la restauration.

COMPETENCES

  •  Connaissance des publics en situation de précarité.
  •  Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des institutions et des associations qui œuvrent dans le champ de l’insertion par l’activité économique sur le territoire.
  •  Connaissance du marché de l’emploi, des dispositifs favorisant le retour à l’emploi.
  •  Capacité d’écoute.
  •  Travail en interdisciplinarité
  •  Capacité d’adaptation aux publics, aux modalités de ressources et aux partenaires.
  •  Gestion de conflit.
  •  Elaboration et suivi de projets.
  •  Discrétion et règles de confidentialité professionnelles.

Niveau de formation souhaité

  •  Formation Chargé.e d’insertion socioprofessionnel ou Accompagnateur.trice socioprofessionnel

CONDITIONS DU CONTRAT

  •  Emploi repère : Echelon B Accompagnement de la convention collective des ateliers chantiers d’insertion
  •  Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps (17h30)

Prise de poste souhaitée le 30 mars

CANDIDATURE A ENVOYER AVANT 6 MARS 2020 PAR MAIL

A MME LA DIRECTRICE

18 rue Louis Boisramé –49000 Angers

02.41.73.88.12

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