Le Programme SEVE Emploi

SEVE Emploi est un programme de formation-terrain à destination des professionnel.le.s de l’insertion par l’activité économique (IAE), qui prône un changement de regard et de pratiques.

Les réflexions sont lancées en 2014, alors que les adhérent.e.s IAE de la fédération font part de leurs difficultés à maintenir en poste au-delà de leur période d’essai leurs salarié.e.s en transition professionnelle sorti.e.s en emploi. A la suite de ces concertations, la fédération, accompagnée par des professionnel.le.s de la médiation active, lance une première expérimentation.

Celle-ci a pour objectif de permettre aux SIAE de construire une offre de services RH à destination des TPE et PME de leur territoire, afin d’apporter une réponse à leurs besoins en recrutement et, ainsi, de favoriser l’accès à l’emploi durable des publics IAE.

De là est né le programme SEVE Emploi : SIAE et Entreprises Vers l’Emploi !

Le programme promeut la rencontre directe entre les personnes durablement éloignées de l’emploi et les employeurs, à travers la médiation des professionnel.le.s de l’accompagnement vers l’emploi, dans une logique de création de réseau de proximité.

Il se décline en 3 séquences, d’une année chacune :

Séquence 1
Changement de regard et de pratiques

Une première année de formation participative sur l’accompagnement vers l’emploi à travers des mises en situation terrain ; à raison de 10 journées de formation sur site destinées à l’ensemble de l’équipe permanente de la SIAE volontaire (SEVE 1).

Séquence 2
Consolidation des actions de médiation

Une deuxième année pour approfondir le suivi dans l’emploi et la fidélisation du réseau employeurs (SEVE 2). C’est une année intermédiaire comportant 2 journées de formation sur site, une journée nationale et un accompagnement régional.

Séquence 3
Pérennisation d’une organisation au service de l’emploi durable

Une troisième année complémentaire pour valider la méthodologie acquise et conforter l’organisation interne, les outils et les actions d’accompagnement dans l’emploi (SEVE 3). C’est une année de clôture symbolisant l’autonomie de la SIAE dans son rôle de médiatrice à l’échelle de son territoire. Elle ne comprend aucune journée de formation, toutefois la structure bénéficie de l’accompagnement et de l’animation du programme qui est proposée au niveau régional.

Chaque étape est accessible pour les structures ayant complété la séquence précédente.

Un seul objectif : favoriser l’accès à l’emploi durable de toutes et tous !